労働問題、働き方 夜勤労働と健康診断:法的な義務と企業の対応について 夜勤労働をしている場合、健康診断が必要かどうかは気になる点です。特に、勤務回数や勤務形態によって健康診断が義務づけられているのか、それとも任意であるのかは、労働者として正しく理解しておくべき重要な問題です。この記事では、夜勤労働における健康... 2025.04.06 労働問題、働き方
労働問題、働き方 有給休暇中に他社でアルバイトをしても良いのか?規則と注意点 有給休暇は、働く人にとって重要な休養の時間ですが、その期間に他の仕事をしても良いのかは気になるところです。特にアルバイトをしている場合、追加収入を得るために他社で働くことを考えるかもしれません。しかし、有給休暇中に他社でアルバイトをすること... 2025.04.06 労働問題、働き方
労働問題、働き方 コロナ期で仕事を失った人々のその後: 現状と対策 コロナウイルスのパンデミックにより、多くの人々が職を失い、困難な状況に直面しました。特に飲食業や観光業などが大きな影響を受け、多くの労働者が突然の解雇に直面しました。では、仕事を失った人々は今どうしているのでしょうか?この問題に関する現在の... 2025.04.06 労働問題、働き方
労働問題、働き方 職場でパニック障害に理解を得る方法と対処法について 個人経営のレストランで働いている中で、同僚がパニック障害気味であり、そのことで悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。特に、パニック障害に対して理解がない場合、その苦しみが増してしまうこともあります。この記事では、パニック障害について... 2025.04.06 労働問題、働き方
労働問題、働き方 松屋での夜勤アルバイト:交通費申請に関する社員の指示が食い違う場合の対応方法 松屋で夜勤アルバイトをしている場合、応援の交通費申請について異なる社員から指示を受けることがあります。例えば、SC(シフトコントローラー)からは「申請しないで」と言われ、SM(シフトマネージャー)からは「申請してね」と言われるなど、指示が食... 2025.04.06 労働問題、働き方
労働問題、働き方 パート勤務6年以上で雇用契約更新を止められた場合、無期転換の申請は可能か? パート勤務を6年以上続けてきたが、突然雇用契約の更新が止められてしまった場合、無期転換を申請できるのかという疑問を持つ方は多いです。この記事では、パート勤務から無期転換への申請に関する条件やその方法について、具体的なケースを交えて解説します... 2025.04.06 労働問題、働き方
労働問題、働き方 給料やボーナスの増加は本当に実感できているのか?現実と原因について 最近、ニュースやメディアで給料やボーナスが増えたという話をよく耳にしますが、その実情について疑問を感じる人も少なくありません。「給料が増えた」というニュースが流れる一方で、実際に手取りが変わらないと感じている方も多いのではないでしょうか。本... 2025.04.06 労働問題、働き方
労働問題、働き方 労働条件通知書をもらっていない場合の対処法|労働基準法に基づく対応方法 労働条件通知書を受け取っていない状況は、法的に問題がある可能性があります。労働条件通知書は、労働基準法に基づき、労働者と使用者との間で取り決められた重要な書類です。本記事では、労働条件通知書をもらっていない場合にどのように対応すべきか、そし... 2025.04.06 労働問題、働き方
労働問題、働き方 ブラック企業の見極め方:給与、手当、残業などの評価基準とは 社会人として働き始めて数年、給与や待遇に不安を感じることは少なくありません。特に、ボーナスや残業、手当の支給状況が悪い場合、自分の働き方が正当であるかどうか疑問に思うこともあるでしょう。この記事では、企業がブラックかどうかを見極めるための基... 2025.04.06 労働問題、働き方
労働問題、働き方 株式会社新日本科学の管理系事務職と研究事務職の勤務環境:残業・職場の雰囲気・有給取得について 株式会社新日本科学での管理系事務職や研究事務職における勤務環境について、残業時間や職場の雰囲気、有給休暇の取得しやすさを知りたいという質問がよくあります。これからそのような職種に就くことを考えている就活生に向けて、実際の働き方や生活環境を解... 2025.04.06 労働問題、働き方