失業、リストラ

「契約外の業務をやらないと解雇されることがあるのか？」という疑問を抱えている方も多いかもしれません。この記事では、契約外の業務を強制された場合の法律的な問題と、それによる解雇のリスクについて詳しく解説します。労働契約に基づく権利や義務、企業...

退職勧奨は、社員に対して退職を促すための措置ですが、実際にどのような人物から告げられるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、退職勧奨を告げる人物の役割や、その場合の手続きについて解説します。また、人事部の下っ端社員が退職勧奨を行うこと...

失業保険を受け取っている間にアルバイトをする場合、手取り額がどのように変動するか気になる方も多いでしょう。特に、アルバイトの種類や働き方によって手取り額が大きく異なることがあります。今回は、失業保険を受け取る状況でのアルバイトとその手取り額...

失業手当を早く受け取るためには、適切な手続きを踏むことが重要です。しかし、手続きには時間がかかる場合があり、申請から支給までのスムーズな流れを確保するために必要な知識を持っていると、よりスムーズに進めることができます。本記事では、失業手当を...

派遣社員として働いている場合、契約が終了した際に失業保険を受け取る条件について不安を感じている方は多いでしょう。特に、次の派遣先が決まるまでの期間や、退職という形を取らなくても失業保険を受け取ることができるのかについて疑問があるかと思います...

ハローワーク経由で就職した場合、試用期間で解雇された場合でも次の仕事を紹介してもらえるのか、という質問は多くの方が抱える疑問です。特に、就業契約や試用期間に関する詳細が不明な場合、労働者として不安を感じることがあります。本記事では、試用期間...

ハラスメントが原因でうつ病を発症し、休職中の社員が解雇通知を受けた場合、どのような対応が求められるのでしょうか。この記事では、休職からの解雇通知に関する法的な知識と、今後の対応方法について解説します。休職から解雇通知を受けた場合の対応方法ま...

外資系企業における解雇や待遇については、一般的に「厳しい」「すぐに切られる」といったイメージが広まっています。一方で、日本企業では、追い出し部屋や部署異動など、従業員への冷たい対応が問題視されることもあります。では、実際にこれらの違いはどの...

「MARCH卒なら40代で管理職に就いているはず」と思う方も多いでしょう。しかし現実には、大学名にかかわらず倉庫作業や派遣労働に従事する方は少なくありません。なぜそうした状況が生まれるのか、現代の労働市場とキャリアの多様性の観点から解説しま...

職場での嫌がらせやパワハラに悩まされることは、非常にストレスが溜まり、心身の健康にも悪影響を与えます。この記事では、労働者が遭遇する可能性のある職場での嫌がらせについて、その対応方法や法的なアクションについて詳しく解説します。1. 嫌がらせ...