労働条件、給与、残業

会社が設定した休憩時間に関して、実際には休憩を取れなかった場合、その扱いが適法かどうかについて疑問を感じることがあります。特に、打刻アプリを使用している場合、休憩時間が取れなかったにもかかわらず、取ったことにされるという問題が発生することが...

農業分野では、従業員が働いていない期間に雇用保険をどう扱うべきかという問題が発生することがあります。特に、収穫後の休業期間や、給与が支払われていない場合において、雇用保険の適用がどうなるのかについては明確な理解が求められます。この記事では、...

医療業界で働く従業員が直面する時間外労働や研修に関する問題は、特に勤務時間や法令に従った適切な対応が求められる場面で頻繁に発生します。このような状況で、どのように労働基準法に則り、適切に時間外労働を管理し、またその対価を求めることができるの...

転職活動をしていると、給与や福利厚生、休日など、どの点を重視すべきか迷うことがあります。特に月給や残業の取り決め、休日の取り方などは、仕事のモチベーションや生活の質に大きく影響します。この記事では、月給や福利厚生、仕事の内容について、どのよ...

お米農家の収入について疑問に思うことは少なくありません。特に、農業は手作業が多く、長時間働いても収入が少ないというイメージがあります。ある農家の方が時給換算で10円という驚きの額を報告していると聞くと、その生活が成り立つのかと疑問に思うのは...

低い基本給の会社で働くことに対して、どのようなメリットとデメリットがあるのでしょうか。過去にそのような会社で働いた経験がある方もいるかもしれませんが、基本給が低いということにはさまざまな側面が存在します。この記事では、そのメリットとデメリッ...

新卒で公務員として働き始めたばかりで、残業の計算や記録について混乱することはよくあります。残業は多くの職場で発生しますが、その計算方法や記録の仕方には会社や部署ごとに異なるルールがあります。この記事では、残業時間の計算方法や記録の仕組みにつ...

新しい職場で試用期間中に休業手当を受け取れないという状況は、非常に不安を感じさせるかもしれません。しかし、会社側の判断が適法かどうかを確認し、適切な対応を取ることが重要です。この記事では、休業手当を受け取る権利について、試用期間中の労働者が...

残業時間の計算について、特に月に8時間しか残業がないという認識が正しいのかどうか、不安に思っている方は多いかもしれません。実際、残業の計算やその扱い方には企業ごとに違いがあり、正確な理解が必要です。この記事では、残業時間の計算方法や、実際の...

スタートアップ企業において、従業員のモチベーション向上や労働意欲を高めるために「慰労金支給制度」や「特別功労金支給制度」を導入することは重要です。しかし、これらの制度の設計方法について悩む企業も多いのではないでしょうか。この記事では、慰労金...