労働条件、給与、残業

労働者にとって、有給休暇は重要な権利ですが、会社がその使用に関してどのように取り決めを行うかは重要です。特に、平日に有給休暇を取った週に土曜日に出勤となり、その出勤を通常出勤扱いにすることができるかについて疑問を持つ方もいるでしょう。この記...

アルバイトを始めた大学生の方が、研修期間中に時給が最低賃金を下回っている場合、法律的な問題があるのではないかと不安になることがあります。特に、家族からも違法だから辞めなさいと言われ、どうすべきか迷うこともあるでしょう。この記事では、研修期間...

掛け持ちバイトをしている場合、1つの職場で有給を取得した際に、もう1つの職場での勤務時間を調整することがあるかもしれません。特に、1社で有給を取得した後、もう1社で出勤時間を増やすことに関して、どのようなルールや注意点があるのかを理解してお...

最近、初任給の引き上げが行われた企業も多く、特に大企業での給与体系について関心が高まっています。しかし、初任給が引き上げられた後、昇給率が低下することがあるのか、また大企業では全体的なベースアップが実施されているのかについて、詳しく解説しま...

会社で会議に参加した後の残業申請に関して、最近、上司から「会議がある日は他の日に早く帰る」や「勤務時間を変更する」ように言われるケースが増えています。このような対応が一般的なのか、他の企業ではどのように対応しているのかについて詳しく解説しま...

シャトレーゼでバイトをしている場合、給料が振り込まれる日が過ぎても支払いが遅れていることがあるかもしれません。このような場合にどのように対応すればよいか、また、振り込みが遅れた際に確認すべきポイントについて解説します。バイトの給料が振り込ま...

仕事の負担や残業時間について、どちらの方が楽だと思うかは人それぞれです。例えば、残業2時間やった後に翌日定時で帰るパターンと、毎日1時間ずつ残業するパターン、どちらの方が体力的にも精神的にも楽かを比較してみましょう。1. 残業2時間で翌日定...

会社から支払われる給料や賞与を、1つの口座ではなく複数の口座に振り分ける方法は、実は多くの企業で行われていることです。しかし、この方法がどれほど一般的で、どのような利点があるのかについては、少しの理解が必要です。1. 給与や賞与の振込先を分...

国家公務員として働く中で、通勤の負担が大きくなることがあります。特に、自己都合で引っ越しをした場合、通勤手当が出ないことが判明したり、長時間通勤が続くことで心身に疲れが出てくることも。もし、異動を希望する場合、どのように進めればよいのでしょ...

高卒新入社員として、夏のボーナスが基本給と同額で支給された場合、驚きや不安を感じることもあるでしょう。しかし、これは建設業において一般的なボーナスの支給方法かもしれません。本記事では、建設業のボーナス事情や、ボーナスの計算方法について解説し...