労働条件、給与、残業 整理解雇における退職金の支払い義務とは? 整理解雇は、企業が経営上の理由で従業員を解雇する場合に行う手続きですが、退職金の支払い義務については企業と従業員の間で争点となることがあります。この記事では、整理解雇時に退職金が支払われるかどうかについて詳しく解説します。整理解雇とは?整理... 2025.05.12 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 有給休暇の失効と付与日数について:有給休暇の取り扱いと注意点 有給休暇は労働者にとって重要な権利ですが、会社や労働基準法の規定に従って取り扱う必要があります。質問者のケースでは、有給休暇の失効が心配されているようですが、どのように管理すべきかについて詳しく解説します。1. 有給休暇の失効と付与日数の関... 2025.05.12 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 有給休暇の取り扱いについて:残日数の確認と間違いの可能性 有給休暇の管理には時に誤解が生じることがあります。特に、欠勤日数や有給休暇の残日数がどのように反映されるかが不明確な場合、給与明細を見直すことが重要です。この記事では、質問者のケースを元に、有給休暇の取り扱いや残日数の管理について詳しく解説... 2025.05.12 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 アルバイトの給与が予想より少ない理由と確認すべきこと アルバイトを始めたばかりで、給与が予想よりも少ないと感じることはよくあります。実際にどれくらい働いたかを計算しても、支払われた給与が思ったよりも少ない場合、いくつかの理由が考えられます。この記事では、アルバイトの給与が思っていたより少ない理... 2025.05.12 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 モヤモヤを乗り越える方法: 職場の不満とどう向き合うか 長年同じ職場で働き続けることは、必ずしもすべてが順調とは限りません。仕事への情熱や期待と、職場の環境や上司の意向が食い違うことも多いです。この記事では、仕事のモヤモヤ感にどう向き合い、前向きに進むための方法を考えます。職場のモヤモヤを抱える... 2025.05.12 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 手取り月収27万円と28万円の額面年収を計算する方法 手取り月収27万円と28万円の額面年収を計算するには、社会保険料や税金などを考慮する必要があります。この記事では、手取り月収から額面年収を計算する方法を解説し、両者の額面年収を比較します。手取り月収と額面年収の違い手取り月収とは、税金や社会... 2025.05.12 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 串カツ田中の給料日について: 実際に働いた人の体験談と知っておきたい情報 串カツ田中で働いているけれど、給料日がいつなのか分からないと感じる方も多いでしょう。この記事では、実際に串カツ田中で働いた方々の体験をもとに、給料日についての情報や確認方法を紹介します。串カツ田中の給料日はいつ?串カツ田中の給料日は、店舗や... 2025.05.12 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 副業禁止の会社でYouTuberになる方法とは?副業禁止の規定とリスクを理解しよう 最近、副業を希望する社員が増えていますが、特にYouTuberなどのコンテンツ制作に興味を持っている方も多いでしょう。しかし、会社が副業を禁止している場合、YouTuberとして活動することはできないのでしょうか?本記事では、副業禁止の会社... 2025.05.12 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 Z世代の転職と高い初任給:ぬるいと言われる理由とその背景 最近、Z世代の新卒が高い初任給を得ていることが話題になっています。中には手取り30万円以上をもらいながら、仕事に不満を感じて転職するケースも増えており、そのことに対して疑問や不満を持つ人も少なくありません。特に、X世代のような高い待遇を得る... 2025.05.12 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 労働基準法に基づく勤怠管理:日曜日から月曜日にまたがる勤務時間の取り扱いについて解説 労働基準法に基づく勤怠管理の取り扱いについては、特に週の起算日や法定休日にまたがる勤務に関しては悩ましい問題が多くあります。日曜日の夜から月曜日にかけて勤務を行った場合、その勤務時間が一週間の労働時間計算にどのように影響するのか、また法定休... 2025.05.11 労働条件、給与、残業