労働条件、給与、残業

退職時に有給休暇を取得する際、その給与計算が不明確だったり、納得できない点があったりすることはあります。この記事では、退職時の有給休暇の取り扱いや給与計算に関する法的な観点を解説します。退職時の有給休暇の取り扱いについて退職時に有給休暇を取...

労働者として働いていると、会社の労働環境や待遇に不安を感じることがあるかもしれません。特に、36協定違反や労働契約の一方的な変更、さらにはボーナスの未払いといった問題が発生すると、その会社がブラック企業であるかどうか気になるところです。この...

消費者金融への申し込みをする際、給与明細を提出する必要があります。しかし、給与明細がまだ支給されていない場合や、給料日が近い場合、どのように扱えばよいか悩むことがあります。特に、給料日前に消費者金融に申し込む場合、どの給与明細を提出すべきか...

勤務開始前のミーティングや作業準備に関して、早出分がカットされることに対して疑問を感じている方も多いでしょう。特に就業規則で定められた勤務時間の前に業務が始まる場合、早出分の取り扱いについて正しく理解することが重要です。この記事では、早出勤...

家族経営のカーディーラーで昇給月に基本給が上がらず、手当で手取りが増加した場合、それが昇給と考えるべきか疑問に思うことがあります。この記事では、昇給と手当の違いについて説明し、昇給月に基本給が上がらない場合の対応について解説します。昇給と手...

給与の課税調整において、在宅手当や研修時間分の給与が含まれることがありますが、これがどのように取り扱われるのかについては少し複雑です。本記事では、課税調整がどのように行われるか、そしてその中に在宅手当や研修費用が含まれる理由について解説しま...

近年、企業による高齢者雇用が進んでいますが、その一方で給与に関する取り決めについては疑問を持つ方も多いでしょう。特に、60歳を過ぎると基本給が減額されるという企業の方針については、納得がいかないという声もあります。本記事では、このような企業...

有給休暇の残日数が多く、時効による消滅が気になる方も多いでしょう。特に、入社してから数年経過し、残りの有給が多い場合は、消滅してしまう前にどのように対応すべきかを知っておくことが大切です。この記事では、有給休暇の時効とその消滅に関して、注意...

丸井産業に勤務している方や、これから入社を検討している方々にとって、賞与の振込日についての情報は非常に重要です。特に5月の賞与の振込日については、どのように確認すればよいのか、また振込日が決まっているのかなど、詳細な情報を知っておきたい方も...

通勤手当を賃金として扱うべきかどうかについての議論が高まっています。特に、通勤手当への課税案が出てきたことにより、通勤そのものが労働の一部として捉えられ、賃金として支給すべきだという声が増えているのです。本記事では、この議論に関連する問題点...