労働条件、給与、残業

病気で欠勤した場合、給与の計算方法について疑問を感じることがあります。特に、欠勤時間に対して前月の残業時間を充てるという方法については、納得できないと感じることもあるでしょう。この記事では、欠勤時の給与計算と残業時間の補填について、正しい計...

警備業界で働く場合、勤務時間や休憩時間について気になることが多いでしょう。特に、長時間勤務をする際に休憩時間がどれくらいあるのか、どのような取り決めがあるのかは重要なポイントです。この記事では、警備業界の勤務時間が9時～22時の場合にどれく...

副業をしている場合、本業の年末調整で副業収入がバレたくないと感じる方も多いでしょう。この記事では、年末調整で副業がバレる理由やその回避方法について、詳しく解説します。副業をしている方が知っておくべきポイントをわかりやすく説明します。年末調整...

残業手当が最低賃金を下回っている場合、その違法性についての疑問が生じます。特に、残業手当は通常の勤務時間外で働いた時間に対して支払われるものであり、最低賃金法と深く関係しています。今回は、残業手当が県の最低賃金を下回ることが問題なのか、法律...

物価が高騰している中で、社員の給与が増加している一方で、トクジ手当の所得制限がそのままという状況に疑問を感じる方も多いでしょう。特に扶養家族を持つ40代の働き手にとっては、現在の所得制限が現実と合っていないと感じることもあります。本記事では...

ボーナスは働く上での大きな楽しみの一つですが、使い方を誤ると貯金できずに終わってしまうことも。では、どうすればボーナスをきちんと貯金に回せるのでしょうか？この記事では、ボーナスを貯金に回すためのコツや実践方法について解説します。1. ボーナ...

現在、クリニックで土日祝日が休みの仕事をしているが、来月からの異動により、休みは週休2日制となり、祝日に働くことになる場合もあります。その際、祝日分の勤務を別日で行うか、有給を使うか、減給扱いになるという状況に直面している場合、これをどう受...

有給休暇は労働者の基本的な権利であり、企業は法的にその取得を認めなければなりません。しかし、実際には企業側の都合で有給を取りづらい状況も多く、労働者は不満を感じることがあります。この記事では、有給休暇の取得に関する労働者の権利や企業の対応に...

鈴与グループの企業に就職を考える際、特に賞与の安定性や給与体系について不安を感じる方は多いでしょう。企業の経営状況や業績が直接影響を与えることもありますが、実際のところ、鈴与グループのような大企業の場合、どのような特徴があるのでしょうか。こ...

有給休暇を消化する際に、申請方法や上司への伝え方について疑問を持っている方も多いでしょう。特に、数日だけ有給を取ってあとは出勤する場合、どのように申請するべきか、また、残りの出勤日について上司にどの程度詳しく伝えるべきかは悩みどころです。こ...