労働条件、給与、残業

派遣社員として働いている場合、契約終了前に有給休暇を消化する方法について疑問を持つことがあるでしょう。特に、契約終了を迎えるタイミングで有給休暇を使う方法に関して、選択肢やルールについて理解しておくことは重要です。この記事では、派遣社員が有...

時短勤務からフルタイム勤務に戻したいけれども、会社がその要望に応じてくれないという状況に直面している場合、どのように交渉を進めるべきか考えます。この記事では、フルタイム勤務への復帰を希望する場合の交渉方法や、法的な観点からできる対応策につい...

年収420万や396万でボーナスなしの給与において、手取り月額がどのくらいになるのか気になる方も多いはずです。税金や社会保険料が引かれることで、実際に手に入る額は大きく異なります。この記事では、年収420万、396万のケースについて、手取り...

入院中にどちらを選ぶべきか迷う有給休暇と傷病手当金。これらの選択肢は、金銭面だけでなく、労働環境や将来的な影響にも関わります。この記事では、有給休暇を使う場合と、傷病手当金や保険金を受け取る場合のメリットとデメリットを詳しく解説し、どちらが...

12月にもらえる賞与について、一般的にどの期間が評価対象となるのでしょうか？特に、4月から10月までの評価や勤務態度が賞与にどのように影響するのか気になる方も多いでしょう。この記事では、賞与の評価期間について詳しく解説し、会社ごとの違いや一...

知り合いがコンカフェで体験入店をした際、予想外にお客さんが来ず、外でビラ配りをし続けた上で、5時間働いて1200円という給与を受け取ったという話があります。このような状況は労働基準法に違反しているのでしょうか？また、こういった場合、給与が適...

退職代行を利用した後、給与の支払い方法や給与明細に関して問題が生じることがあります。特に、給与の振り込みから手渡しに変更されたり、給与明細が納得できない場合、どのように対応すべきかがわからないことがあります。この記事では、給与明細の問題や支...

メンタルヘルスの問題で休職を考えている方々が多く、特に給与や休職手当について不安を感じることがよくあります。ここでは、休職中の給与、ボーナス、休職手当の申請について、一般的な回答を提供します。1. 休職中にボーナスはもらえるのか？休職中に支...

新しい職場で家賃補助が支給される場合、家賃の支払い方法に関して気になる点がいくつかあります。特に、就業開始前に家賃を支払う必要がある場合、家賃補助がどのように適用されるのか、その仕組みについて詳しく解説します。家賃補助の支払いタイミングと仕...

営業職の求人において、固定残業40時間の設定がされている場合、その実際の残業時間が気になるところです。特に、記載されている「月10時間程度」の残業時間と、固定残業40時間の差異について、実際にどのような状況が予想されるのか、またそのような設...