労働条件、給与、残業

個人事業主として働いている中で、副業でアルバイトに応募し、業務委託契約を結ぶことになった場合、メリットとデメリットがあります。特に、業務委託契約がどういった意味を持つのか、今後の仕事にどのように影響するかについて理解しておくことが大切です。...

契約更新後に勤務時間が変更された場合、その変更内容をしっかりと確認することが重要です。特に、勤務時間や休憩時間、残業の取り決めについては労働条件をしっかりと理解しておくべきです。この記事では、契約更新後に勤務時間が「9時～17時30分までの...

50歳の会社員として昇給があった場合、その金額や割合は自分だけでなく、他の同年齢層と比較してどうなのか気になる方も多いでしょう。今回の質問では、基本給15,000円のベースアップがあり、5%の昇給があったという事例について、世間的に平均的な...

産休前の給与や、産休に入る前の勤務日数と有給の取り扱いについて疑問を持つ方は多いです。特に、休業前に時短勤務や有給を使った場合、給与がどのように調整されるのかについて理解しておくことが大切です。本記事では、産休前の給与計算方法と、給与のマイ...

病気療養中でもボーナスが支給されるのか気になる方は多いと思います。特に長期療養をしている場合、仕事を休んでいることによる収入の不安が大きくなります。本記事では、病気療養中にボーナスが支給される条件や注意点について詳しく解説します。1. 病気...

コールセンターリーダーは、時給が高いにもかかわらず、なぜか人気がない職種とされています。時給の高さと人手不足を考えると、非常に魅力的な仕事に見えるかもしれませんが、実際には応募者が少ないという現実があります。本記事では、コールセンターリーダ...

賞与（ボーナス）と給与の社会保険料の計算方法には違いがあります。この記事では、その違いについて詳しく解説します。社会保険料の計算方法を理解しておくことは、給与明細の内容を把握するためにも非常に重要です。1. 賞与と給与の社会保険料の計算方法...

ボーナスが支給されないことは、従業員にとって不満や不安を引き起こす可能性があります。しかし、それが必ずしも全員が辞めても構わないという意味であるとは限りません。この記事では、ボーナスの支給がないことによって、企業の意図や従業員の対応方法につ...

仕事を休むときに有給休暇を使用することが一般的ですが、特定の従業員に対して休日出勤を命じることについて、労働基準法の観点から適法かどうかについて疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、休日出勤に関する法律的な観点を解説し、会社の対応が合法...

生産マイスター3級のレポートで出てくる計算問題にお困りの方へ。特に、人的生産能力や残業時間の計算に関する内容が多く、どう進めればよいか分からないという方も多いでしょう。この記事では、実際に出題された計算問題を基に、残業時間の計算式や1人あた...