労働条件、給与、残業

年収が500万円から350万円に下がると、生活水準やキャリアに大きな影響を及ぼすことがあります。この変動がどのように生活に影響を与えるか、そしてその後どう対処すべきかについて考えていきます。年収減少に直面している場合の心構えや、収入減少を補...

介護休業後に転職を考える人が多いのか、特に92日間の介護休業を取った後に退職するケースが増えているのかについては、多くの人が気になる点です。本記事では、介護休業後に辞める人の傾向や、介護休業を取った後に再就職を検討する理由について解説します...

Wワークをする場合、働く時間や給与についての取り決めは非常に重要です。特に、1日8時間以上働く場合には割増賃金が発生することがありますが、これを受け取るかどうかの選択について、実際にどのような影響があるのでしょうか。この記事では、Wワークで...

キャバクラなどの水商売で働く際、給料の支払いが不明確だったり、罰金請求を受けたりすることがあります。特に、日払いの約束が守られない場合や、未払いの給料が発生することは問題です。この記事では、未払い給料や罰金請求に対して法的にどう対応すべきか...

時短勤務を考慮した給与に関する不安は、特に一人親の方々にとって非常に重要な問題です。特に、子どもを育てながら仕事を続ける場合、給与の計算方法や制度のサポートがどのように作用するかを理解することは大切です。この記事では、時短勤務の給与提示に関...

ボーナスの支給額は企業によって異なり、その額を評価する際に様々な要素を考慮する必要があります。この記事では、ボーナス1.5ヵ月分が少ないのかどうかを判断するために、ボーナスの相場や影響を与える要因について解説します。1. ボーナスの相場は業...

パート勤務をしている中で、勤務時間やシフトの組み方によって体力的な負担が変わります。今回は「4連勤」と「2連勤」のシフトパターンについて、どちらが楽なのか、そして自分に合った働き方を見つけるためのポイントを考察していきます。1. 4連勤と2...

正社員と嘱託再雇用社員の給与や業務内容がほとんど変わらない場合、どのように感じるでしょうか？給与が激減し、業務内容や人事評価制度にほとんど違いがない場合、感じる不公平感も大きいでしょう。この記事では、そうした状況が不公平である理由と、もしそ...

退職後に未払い残業代を請求する場合、その金額に対して遅延損害金が発生することがあります。遅延損害金は、会社が支払うべき残業代を期限内に支払わなかった場合に発生するもので、法的に定められた方法で計算されます。この記事では、遅延損害金の求め方と...

パート勤務やアルバイトでの雇用保険加入条件については、少し分かりづらい点もあります。特に、週20時間未満の勤務で雇用保険が引かれていない場合や、加入の有無に関する疑問が生じることがあります。今回は、雇用契約書に雇用保険加入の記載があり、実際...