労働条件、給与、残業

埼玉県の最低賃金が改定され、11月1日から新しい最低賃金が適用されるということですが、実際の給与計算についてはどのように行うべきなのでしょうか？多くの方が「適用された月の給料から計算して良いのか？」という点で疑問を持っているかもしれません。...

新しく仕事を始めたばかりの方や、給与に関して不安を感じている方の中で、入社月の給与がどれくらい支給されるかについて疑問を抱くことがよくあります。特に入社して間もない月に、支払われる給与が少ないと感じることがありますが、これは実際に正しい支給...

産休前の有給消化について悩んでいる方へ。産休に入る前に有給を全て消化したいと考えるのは、誰しもが思うことです。しかし、会社の公休や勤務体制により、その方法に違いが生じる場合があります。今回は、産休前に有給を消化するための具体的な方法について...

バイトの給与明細に不備があり、支払われるべき給料が不足している場合、どのように対応すれば良いのでしょうか。今回は、給与が不足している理由と、その解決方法について具体的な対処法を解説します。出勤時間の管理や勤怠の確認をしっかり行うことが大切で...

週4日勤務、1日4時間の契約の場合、月ごとに発生する端数時間の取り扱いについて不安に思う方も多いかと思います。特に月に5週や6週ある場合、週の時間数の計算方法が曖昧になりがちです。この記事では、このような端数時間の計算方法について解説します...

札幌市役所で支給される寒冷地手当について、その計算方法や給与との関連について気になる方も多いでしょう。特に寒冷地手当が給与によって変動するのか、暖房代は一律であるべきなのかについて疑問が浮かぶかもしれません。この記事では、札幌市の寒冷地手当...

フリーランスとして業務委託案件を受注する場合、報酬額の設定が重要なポイントです。特に、案件を外注する際には、報酬額の設定方法が収益に大きく影響します。この記事では、業務委託案件の報酬設定について、フリーランスの視点からどのように考えるべきか...

給与の手取り額は年々増加することが期待されますが、その増加幅は業界や職種、キャリアパスによって異なります。ここでは、年間手取り額がどのように増加するのか、給与の成長要因やその予測方法について解説します。1. 給与の増加要因年間手取り額の増加...

アルバイトとして働く中で、休日取得や有給休暇に関して疑問に思うことはよくあります。特に、有給休暇が自分の意思でなく消化されてしまった場合や、取得手続きを自分で確認していなかった場合、労働者として不安を感じることがあります。この記事では、有給...

公務員として働く中で、休日取得や勤務調整に関する問題に直面することがあります。特に、休み希望が拒否される、あるいは理由を尋ねられることがストレスの原因となり、パワハラの疑念を抱くこともあります。この記事では、職場での休日取得に関する問題をど...