労働条件、給与、残業

ワタミで働き始めたものの、給与明細が表示されるサイトへの登録後、招待メールが届かないという問題に直面することがあります。このような場合、何が原因で招待メールが届かないのか、またどう対処すべきかについて解説します。給与明細サイト登録後、招待メ...

勤務時間が変更された場合、その後元に戻すことができるのかどうかは、労働契約や合意内容に大きく関わります。本記事では、勤務時間変更に関するルールや、変更を元に戻すために必要なステップについて詳しく解説します。自分の勤務時間を戻すためには、どの...

日本通運における賞与（ボーナス）の支給額について、同じ等級や基本給をもらっている社員のボーナスが同じ金額で支給されるのか、それとも差がつけられるのかについて解説します。賞与の基本的な支給制度賞与は多くの企業で年に数回支給されるもので、基本的...

有給休暇は労働者の権利として保障されていますが、その取得には適切な期間や状況があります。今回は、普段から有給を取得している中で、18日間という長期間の有給申請について、その適切性や常識について解説します。有給休暇の基本的な取り決め有給休暇は...

近年、賃金の上昇が大企業を中心に話題になっていますが、中小企業での賃金の変化はどうなっているのでしょうか？特に中小企業では、賃金の上昇が少ないという印象を持っている方も多いかもしれません。この記事では、実際の賃上げ状況とその要因について、具...

入社初年度に与えられる有給休暇の日数や、翌年度に与えられる有給休暇の日数がどう決まるかについては、労働基準法に基づく規定があります。特に、1年目に10日、2年目に10日という形で付与される場合、正常な取り扱いか不安になる方も多いかもしれませ...

ソニーが今冬から賞与を廃止し、月給に組み込むという改革が発表され、多くの企業でも同様の動きが見られます。この変化に対する従業員の反応はさまざまで、特にボーナスを住宅ローンやマイカーローンの返済に使っている人々にとっては大きな影響を及ぼす可能...

アルバイトから正社員へ転換する際、有給の付与条件やそのタイミングについて疑問を抱くことがよくあります。この記事では、アルバイト時代の勤務状況を基にした有給の付与条件や、正社員になった際の有給付与について解説します。アルバイトから正社員への転...

新卒で働き始めたばかりの方が、初任給が予定よりも早く支払われたり、予想外に翌月にも給料が入ったりすることがあります。特に、給料の締日や支払い日がわからない場合、混乱することもあるでしょう。この記事では、新卒の給与支払いに関する疑問を解決し、...

退職後に給与の支払いが遅れることは、労働者にとって不安な問題です。特に、退職してから数日後に未払いが発覚した場合、どのように対応すべきかを理解しておくことは重要です。この記事では、給料が未払いになった場合の相談先や対処方法について説明します...