労働条件、給与、残業

新しい職場で初めての給与を受け取る時、どのように計算されるのか不安になることもありますよね。特に「初任給25万」と言われているのに、実際に受け取る金額が異なるのではないかと心配になることもあります。特に月末締め、翌月払いの給与制度の場合、初...

タイミーを使用した仕事では、納期や進捗に伴って修正依頼が必要なことがよくあります。特に残業や予定外の変更が発生した場合、その調整がスムーズに進まないことがあります。今回の質問者が抱える問題は、修正依頼の承認が遅れたことに関するもので、対応方...

パートタイムで働いていると、有給休暇や休んだ日の給与支払いに関して不安や疑問が生じることがあります。特に、勤務先によっては、有給休暇の支払い方法に違いがあり、働いている時間に対して支給される額に納得できないこともあります。この記事では、パー...

毎月50-70時間の残業がある職場は、過剰な労働時間としてブラック企業の可能性があります。長時間の労働は心身の健康に悪影響を及ぼすことがあり、精神的にも肉体的にも負担が大きくなります。しかし、残業の多さが必ずしもその企業がブラックであるとは...

仕事が暇でやることがないと感じることは、モチベーションを低下させる原因となります。特に、早退したいと考えているけど有給がない場合、どうすればよいか悩むこともあるでしょう。この記事では、暇な時間を有効に使う方法と、早退する際の適切な対応につい...

自衛隊で勤務していると、給与は基本的に決まった範囲内で支給されますが、それでも実際に手取りを増やすためには、いくつかの方法があります。この記事では、自衛隊員が給与を増やすために実践している方法や、給与に影響を与える要因について解説します。1...

公務員として働いていると、さまざまな理由で休職する場面があるかもしれません。特に長期の休職に関しては、給料の支払いについて不安になることもあるでしょう。今回は、休職中に給料が支給されるのか、公務員の休職に関する一般的なルールについて説明しま...

新入社員として働き始めた方々にとって、業績賞与がどのくらい支給されるのかは気になるところです。特に、入社して半年しか経っていない場合、業績賞与が支給されるのか、またその額がどの程度なのかについては不安な点が多いでしょう。ここでは、新入社員の...

アルバイトで給料が少ないと感じた時、まず確認すべきポイントとその後の対応方法について解説します。給与明細に記載された額と実際の支払い額が一致しない場合、どこに相談すれば良いのかをステップごとに整理します。給料の明細をもう一度確認するまず最初...

法定休暇とは、労働基準法などに基づき、企業が従業員に付与することが義務付けられている休暇のことです。この記事では、年次有給休暇や産前産後休業、育児休業など、給与が発生する休暇について、どの休暇に給与が支払われるのかを解説します。年次有給休暇...