労働条件、給与、残業

労働基準法に基づいて、アルバイトの勤務時間や休日日数に関しては明確な基準があります。特に、連勤や週に働く日数については、法的にどのような制約があるのかを知ることは重要です。今回は、15歳の学生が居酒屋でアルバイトをしているケースにおける、連...

ゆうちょ銀行エリア基幹職としての勤務を予定している方から、実際の休暇日数やその他の休暇制度についての質問が寄せられています。特に、「4週8休制」とあるけれども、実際にはどれくらい休めるのか、年末年始や夏季休暇の有無、そして有給休暇の日数につ...

給与は通常、勤務日数や労働時間によって決まります。質問者のケースでは、週休2日の勤務で月給24万ということです。この給与を基に、週休3日に変更した場合の給与額を計算する方法について解説します。週休2日と週休3日の給与計算一般的に、給与が月給...

賞与の金額は、業界や会社の規模、地域、または個人の評価によって異なります。質問者のケースでは、中途入社2年目で初めての賞与が手取りで13万円という金額について、相場的にどのような位置にあるのかを見ていきます。賞与の相場と影響要因賞与額は多く...

非正規社員として働く場合、有給休暇の付与については労働基準法に基づいたルールが適用されますが、勤務時間や勤続年数に応じて変動があります。この記事では、フルタイムで週48時間働く非正規労働者の有給休暇が半年後および1年後にどのくらい付与される...

会社の規則や運用が、従業員にとって不公平に感じられることがあります。特に、欠勤や有給取得に関してペナルティが課せられる場合、精神的な負担が大きくなり、仕事のモチベーションにも影響を与えることがあります。この記事では、欠勤や有給取得に関する会...

有給休暇の取得義務や繰越に関する疑問は多くの労働者が抱える問題です。特に「今年度、どうしても有給を取得できなかった場合、繰越できるのか？」という点については、しっかり理解しておく必要があります。この記事では、有給休暇の繰越についての基本的な...

新型コロナウイルスの感染により、急な病欠を余儀なくされることがあります。特に、有給休暇の取得については、法的にどのような対応が必要なのか、また、会社側がそれを認める義務があるのか、という点に関して混乱することがあるでしょう。この記事では、病...

郵便局で働く期間雇用社員が傷病休暇を取得するには、いくつかの条件があります。ここでは、期間雇用社員が診断書を基に傷病休暇を取得できるかについて詳しく解説します。期間雇用社員の傷病休暇の基本的な考え方郵便局の期間雇用社員においても、正社員と同...

PXマイポータルに登録して初めてお給料が反映されるタイミングで、サンプルデータしか確認できない場合があります。この記事では、PXマイポータルで自分の給与が表示されない原因と、解決方法について説明します。PXマイポータルで給与が反映されない理...