労働条件、給与、残業

シェアフルなどのアルバイトやパートタイムの仕事でよく問われるのが、時間外労働に対する賃金の支払いです。特に時間外勤務が発生した場合、その分の給与が支払われるかどうかは非常に気になるポイントです。この記事では、シェアフルでの時間外労働について...

過去に働いていた職場からの給料の支払いを求める際に、保管期限が3ヶ月だと言われた場合、労働者としてどのような対応を取ればよいのでしょうか。この記事では、給料請求に関する法律や手続き、保管期限について解説し、もし期限を過ぎてしまった場合の対応...

この記事では、特定の勤務時間帯と条件に基づく時給計算の方法について解説します。質問者様が提供した勤務時間や日曜日・土曜日勤務の時給をもとに、実際のお給料を計算する方法をステップごとに説明します。勤務時間と時給の設定質問にある勤務時間は、16...

22歳で高卒、正社員として働いているものの、手取り16万8千円程度で残業代が約1万追加されるという現状について不安を感じている方も多いかもしれません。特に、これに夜勤手当が加わる予定であっても、それでも「少ない」と感じてしまうのは自然です。...

企業における就業規則の配布については、労働基準法に基づく一定の義務があります。社員がいつでも就業規則を確認できるようにすることは重要ですが、要望があった場合にどのように対応するべきか、特にPDFなどのデジタル形式での配布が求められるケースに...

「給料を払わなくていい規定なんてあるんですか？」という質問に対して、退職時に給料が支払われない理由について解説します。退職時に必要な報告義務や退職届の提出タイミングなど、法律に基づく規定と会社の実態にどのように対応するべきかを考えていきます...

29歳で転職を考える際、未経験で飲食業に入ることは一般的にどう評価されるのでしょうか？焼肉屋での勤務条件が良いのか気になる方も多いと思います。この記事では、提示された条件（総支給32万円、基本給23万円、固定残業代、住宅手当など）について、...

顧客からの緊急連絡対応用にスマートフォンを所持することを会社に求められ、退勤後から次回の出勤までスマートフォンを持ち歩くことになった場合、手当の有無や会社の義務について疑問が生じることがあります。特に、特殊な業務として位置づけられている場合...

「基本給30万なのに手取り20万ちょっとって低すぎませんか？」と感じることはよくあります。実際、給与明細を見て驚く方も多いでしょう。この差はどこから来るのでしょうか？手取りと基本給の違い、税金や社会保険料の仕組みを理解することが大切です。こ...

現在の仕事と新しく紹介された求人を比較することで、どちらが自分にとって最適な選択かを見極めることが重要です。本記事では、転職を考えている方に向けて、現在の仕事と新しい求人をどのように比較すべきか、そして転職におけるポイントを解説します。1....