労働条件、給与、残業

給与明細で通勤手当が課税されているかどうかは、税法や給与の取り決めによって異なります。多くの場合、通勤手当は一定額までは非課税となりますが、一定の条件を満たすと課税対象となることがあります。この記事では、通勤手当の課税に関する基本的な情報を...

ロジクエストで業務委託契約として働く場合、求人情報に「日給二万」と記載されていますが、実際にその金額が現実的なのか、他の業務委託者の体験談を知りたい方も多いでしょう。この記事では、ロジクエストでの業務委託契約の実態と、日給二万が本当なのかに...

働き始めてから毎日のように残業が続き、雇用契約の時間が守られていない状況は、職場の働き方に不安を感じさせる要因となります。特に、残業手当が支給されているとはいえ、残業が常態化することは労働環境として良いものではありません。この記事では、残業...

地方で製造業に従事している方々にとって、給与の相場が気になるところです。特に、8年程度同じ会社で働き、残業がない中で手取り16万円という額が妥当なのかどうか、多くの人が疑問を持つでしょう。この記事では、製造業での給与事情や、地方での給与の一...

令和7年の計画書作成において、看護職員等の常勤換算数の増減や職員の退職・入職が影響を与える場合、どのように計算を行い、計画書に反映させるべきかは非常に重要なポイントです。この記事では、ベースアップ評価料の計算方法や、令和6年の届出時との乖離...

バイトをしていると、残業や深夜勤務が発生することがあります。その際、残業代や深夜手当がどう支払われるのかについて、明確に理解しておくことは重要です。特に、夜間の勤務や残業に関して、どのような給与が支払われるかは気になるところです。今回は、夜...

「振休」と「代休」という言葉は、労働環境でよく耳にしますが、これらの違いを正確に理解している方は意外と少ないかもしれません。今回は、振休と代休の違いについて詳しく解説します。どちらも休日に関連する制度ですが、意味や運用方法には重要な違いがあ...

夜勤の仕事は通常の勤務時間帯とは異なるため、体調管理が非常に重要です。特に、夜勤勤務後の睡眠時間に関しては、勤務時間帯や個人差によって異なる部分が多いです。ここでは、夜勤シフト（20時〜翌9時）の勤務後に推奨される睡眠時間の目安について解説...

シェアフルなどのアルバイトやパートタイムの仕事でよく問われるのが、時間外労働に対する賃金の支払いです。特に時間外勤務が発生した場合、その分の給与が支払われるかどうかは非常に気になるポイントです。この記事では、シェアフルでの時間外労働について...

過去に働いていた職場からの給料の支払いを求める際に、保管期限が3ヶ月だと言われた場合、労働者としてどのような対応を取ればよいのでしょうか。この記事では、給料請求に関する法律や手続き、保管期限について解説し、もし期限を過ぎてしまった場合の対応...