労働条件、給与、残業

住宅手当を受けている企業で、退職時にその手当を返還しなければならないという規定に疑問を感じている方も多いかと思います。この記事では、住宅手当の返還に関する一般的なルールや合法性、退職時にどう対応すべきかについて解説します。住宅手当の返還規定...

給料明細の手当が突然残業代に変わっていた場合、企業側に告知がなかったとしても、これが違法かどうかについて気になる方も多いでしょう。特に、労働契約に手当が記載されていない場合、どのような対応が必要かを理解しておくことが重要です。この記事では、...

地方公務員として会計年度任用職員で働く場合、冬のボーナスについて気になることがありますよね。特に、11月1日に中途で入社した場合、ボーナスが支給されるのか、またその振込日についてはどうなるのかが不明確なことが多いです。この記事では、このよう...

転職や昇進を考える際、賞与（ボーナス）の前年度実績は大きな判断材料となりますが、実際にどれくらい信用して良いのか疑問に思う方も多いでしょう。企業側の実績として発表された前年度賞与の情報は、どの程度正確で信頼性があるのでしょうか？本記事では、...

現在、年収157万円程度でパートとして働く予定の方が、社会保険に加入する場合、働き損になるかどうかについて心配しています。特に、年収が155万円〜160万円の場合、実際にどのような影響があるのでしょうか？本記事では、このような状況における働...

会社が倒産の危機にあり、給与の支払いが遅延している場合、どのように対応すべきか、特に未払い賃金をどう回収するかについて悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、倒産する企業で未払い賃金が発生した場合の対応策や、未払い賃金立替制度の利用方法に...

バイト先が現金手渡しで給料を支払う場合、特に春休みなどで帰省中に給料を受け取れない時、振込や郵送をお願いすることは常識的かどうか気になる方も多いでしょう。この記事では、現金手渡しの給料支払い方法をめぐる疑問や、振込・郵送をお願いする際の適切...

退職が月途中である場合、給料の支払いや手当について不明点が多いと感じることがあります。特に有給休暇が残っている場合や、営業手当、住宅手当などの支払いがどのように行われるのか、日割り計算が適用されるのかどうかは重要なポイントです。1. 月途中...

バイトの労働環境において、賃金や手当、また賄いについて適正な取り決めがされていない場合、労働基準法に基づいて改善が求められることがあります。特に、深夜手当や最低賃金の未払い、賄いの取り扱いについて疑問を持つことが多いですが、実際にはどのよう...

正社員としてフルタイム勤務が求められた場合、実際の勤務時間や給与に関して不安を感じることがあるかもしれません。特に「9時から17時のフルタイム」と契約しているのに、実際には異なる勤務時間で終わることがあると、給与や仕事の割り振りについて疑問...