労働条件、給与、残業

アルバイトスタッフによるレジミスが原因で生じた賠償請求については、労働基準法や企業の就業規則に基づいた適切な対応が求められます。特に、賠償責任や給与の取り決めについては法的な観点から慎重に考える必要があります。この記事では、アルバイトによる...

保育士としてのキャリアが7年目を迎える中で、給与や労働条件に不満を感じ、転職を考えることは少なくありません。特に給与が低いと感じる場合、どのように転職活動を進めるべきか、他の保育士がどれくらいの給与を得ているのかを知りたいと考える方も多いで...

育児休業給付金の支給条件について、派遣社員から直接雇用に移行した後の妊娠・休職期間がどのように影響するのかに関して、質問者は疑問を持っています。派遣社員として働いていた期間が支給条件に含まれるのか、また、実質7ヶ月間の勤務では支給条件を満た...

質問者は、時給1200円で13時から24時まで働き、休憩時間を1時間取った場合の給料を計算しようとしています。深夜手当や残業手当がどのように計算されるべきかに関して、少し混乱しているようです。この記事では、給料計算の基本的な考え方とともに、...

賞与（ボーナス）は、企業が従業員に支払う給与とは別に支給される金銭であり、多くの場合、年に2回支払われます。しかし、賞与の支給額や税金の取り決めについては、詳細にわたる理解が必要です。この記事では、賞与の計算方法と税金について、具体的な例を...

マイカー通勤と公共交通機関通勤の交通費について、どちらが得か悩む方は多いでしょう。特に、交通費の支給額が異なる場合、どの通勤方法を選ぶべきかは重要な決断です。この記事では、交通費の申請に関する悩みを解消し、どちらが最適かを見極めるためのポイ...

有給休暇を取得する際には、会社の規定に従った適切な手続きを踏むことが重要です。しかし、急な事情で事前に出勤できない場合、例えば有給休暇の取得予定日前日に会社に行けない場合は、どのように対応すべきでしょうか？この記事では、有給休暇の届け出方法...

転職して2年目となる41歳の方が、基本給26.7万円を受け取っている場合、この給与水準は業界や職種によって評価が分かれることがあります。年齢や転職歴を考慮した上で、給与が良い方なのかどうかを判断するためには、いくつかの視点から比較することが...

取締役として勤務しながら、別の役職や業務を担当している場合、法的な側面で心配になることがあります。特に、労災の適用範囲や労働契約に関連する問題については明確にしておくことが重要です。この記事では、取締役兼務の場合における労災適用や法的な責任...

現在、残業が35時間に達している状況で手取りが20万円というのは、仕事の割に十分な報酬が得られているのか疑問に思うこともあるでしょう。このような状況が続くと、労働の成果が報われないと感じ、精神的にも体力的にも負担がかかることがあります。この...