労働条件、給与、残業

冬のボーナスが期待を下回った場合、どのように対処すべきか、またその理由について理解することが大切です。雇用契約書に記載された支給額の目安を下回ることがあるのか、そしてその場合にどう対応するべきかを深掘りして解説します。ボーナス支給額が基本給...

ALSOK（アルソック）の機械警備隊長（40代）の給料やボーナスの実態について解説します。ネットで調べたところ、ボーナスが1.5〜2ヶ月分と書かれていましたが、その情報が正しいのか、実際の給与水準についても触れます。ALSOKの機械警備隊長...

求人広告に記載されている賞与の実績が実際のものと異なる場合、それが虚偽の記載に該当するのか、またその場合、どのように対応すべきかについて解説します。求人広告における虚偽の記載とは？求人広告には企業の実績や労働条件が正確に記載されていることが...

ハローワークで掲載されている求人内容と実際の勤務条件が大きく異なる場合、労働者として非常に困ることがあります。特に求人に記載された待遇や条件が事実と異なる場合、これは違法行為に該当する可能性があります。この記事では、求人内容の虚偽表示につい...

外食チェーン店で店長として働くことは、非常に多忙で責任の大きい仕事です。特に、週40時間という勤務時間が現実的かどうか、また実際に週休2日が取れるのかどうかは、多くの人が疑問に思う点です。この記事では、外食チェーン店の店長がどのように働いて...

契約社員が育児休業を取得するための条件について、特に契約更新に関する疑問が生じることがあります。この記事では、契約更新の上限がない場合に育児休業の条件を満たすかどうかを詳しく解説します。育児休業取得の基本的な条件契約社員が育児休業を取得する...

副業をする際、本業と合わせての勤務時間に制限がある場合、どれだけ副業をしてもよいのか、時間の計算方法について悩むことがあります。この記事では、実際の勤務時間をどのように計算し、副業にどれだけ時間を充てられるかを解説します。副業の時間制限と本...

ラーメン屋などの個人営業のアルバイトでは、有給休暇が与えられるのかどうか、またその取得方法について疑問に思う方も多いでしょう。特に、個人経営の店舗では、企業規模が小さいことも影響して、福利厚生がどのように扱われるのかが気になるポイントです。...

育児休業から復帰後、給付金がどのタイミングで支給されるのかについては、よくわからないことも多いです。特に、復帰月の給付金がいつ振り込まれるかや、復帰前の未支給分の給付金がどう処理されるかは、気になるポイントです。この記事では、育休復帰後の給...

障害者雇用で契約社員として働いている場合、賞与が支給されることがあるのか疑問に思うことがあります。求人には「賞与は正社員のみ支給」と書かれているのに、契約社員にも賞与が支給されている場合、それが誤って支給されている可能性はあるのでしょうか？...