労働条件、給与、残業

冬の賞与は、毎年多くの社員にとって気になる話題です。特に中小企業に勤務している場合、ボーナス額が他の企業や業界と比べてどうなのか、また自分がもらった金額が適切かどうか気になることが多いでしょう。今年も様々な報道で、大手企業や公務員のボーナス...

奉行クラウドの給与明細（電子交付）の見方で悩んでいる方は多いでしょう。特に「単価」「単価①」「単価②」「単価①超」などの項目が登場することにより、どの数字が自分の給与に反映されているのか理解しづらいことがあります。この記事では、これらの項目...

年収が減少しても、残業時間が減ったことで実質年収が向上している場合があります。実際にどのように計算し、評価すべきかを詳しく見ていきます。この記事では、残業時間の削減と年収の減少の関係について、実例を交えて解説します。実質年収とは？実質年収と...

新卒1年目でボーナスが予想よりも低く、驚いたという方も多いのではないでしょうか。この記事では、新卒1年目のボーナスの支給額が予想よりも低くなった理由と、その対処法について解説します。1. ボーナスの支給額はどのように決まるのか？ボーナスは、...

最近、ディスコの社員が冬のボーナスとして400万円以上をもらうという噂が話題になっていますが、実際のところその金額は現実的なのでしょうか？この記事では、ディスコの給与体系、ボーナスの仕組み、そしてその金額がどのように決まるのかを解説します。...

育児休暇を取得した場合、給与や福利厚生、年金や退職金にどのような影響があるのか、よく誤解されがちな点について解説します。特に、育休中に受け取る手当と会社の積立金や社会保険への影響について説明し、育児休暇を取得することに対する企業の対応がどう...

ダブルワークやトリプルワークをしている場合、労働時間が週40時間を超えると、時給が1.25倍に増えるのかという疑問を持つ方も多いでしょう。特に、アルバイト先でこの条件が適用されるのかどうかは気になる点です。本記事では、ダブルワークにおける労...

冬のボーナスや賞与の額は、企業や業界によって異なります。特に大卒2年目で額面60万円という額が多いのか少ないのか、気になる方も多いでしょう。本記事では、ボーナスの相場や、評価基準、またその額が一般的なものなのかどうかを解説します。1. ボー...

契約社員として新しい職場に就業し、給料未払いの問題に直面した場合、契約条件と会社の対応に対する疑問が生じることがあります。この問題を解決するために、契約社員と正社員の給与の取り決めについて、また、未払いの給料が発生した際に取るべき対応を解説...

契約社員から正社員に転換した際に、賞与の額が納得いかない場合があります。この疑問に関して、同一労働同一賃金の理念に基づく賞与の算定基準や、一般的な社内規定について解説します。契約社員と正社員の賞与の違い契約社員と正社員の賞与に違いがある場合...