労働条件、給与、残業

社員が有給を取ることは労働者の権利ですが、会社から有給を取るように指示されることに対して不安を感じる方も少なくありません。特に、すでに事前に決められた有給休暇日以外で休むように指示された場合、どのように対処すべきか迷ってしまうことがあります...

多くの企業で、役職に応じた手当が支給されるのが一般的ですが、時には仕事内容に対して手当が支給されないことがあり、その違和感を感じる従業員も少なくありません。今回の質問者のように、店長として業務を行っているにもかかわらず、役職手当が支給されな...

育児休業後に復職した際、特に気になるのが給与区分の取り決めです。多くの企業では、給与区分が前年の収入や勤務形態に基づいて決定されることが多いため、育児休業中の収入が少なかった場合、復職後に給与区分がどのように決まるのかが不明な場合があります...

有給休暇の付与に関するルールは企業ごとに異なる場合がありますが、一般的なケースについて考えた場合、週4日勤務からフルタイム勤務への変更に伴う有給休暇の付与方法にはいくつかのポイントがあります。この記事では、週4日勤務から週5日勤務に変更され...

旧東急スポーツオアシスの非正規雇用で働いている場合、退職金制度について不安や疑問を感じることもあるでしょう。この記事では、非正規雇用の退職金制度の基本や、退職金が支給されるかどうかについて詳しく解説します。非正規雇用の退職金制度とは？退職金...

私立大学の教員が年次休暇を申請した際、授業期間中であることを理由に使用者側が時季変更権を行使できるかどうかについての疑問を解決します。この記事では、年次休暇の取得に関する基本的な法律の解釈と、使用者側の時季変更権の行使について詳しく説明しま...

退職が近づくと、仕事を終えるまでの時間が非常に長く感じることがあります。特に退職を決めた後の1週間、どのように過ごすべきか悩んでしまう方も多いでしょう。休みを取ることや、残業についての考慮など、最終週をどのように過ごすかに悩んでいる方へ向け...

事実婚の妻に対して家族手当が支給されないことに悩んでいる方も多いと思います。最近では、事実婚でも家族手当を支給する企業が増えてきているとはいえ、会社のルールや規定に依存するため、すぐには解決しないこともあります。この記事では、事実婚における...

交通費の申請において、片道のみの金額を申請する場合と、往復の合計金額を記入する場合の違いについて悩むことはよくあります。この記事では、交通費申請に関する基本的なルールと、片道と往復の金額をどう記載すべきかについて解説します。交通費申請の基本...

建設業で働く多くの方々が、過剰な残業や不安定な休暇、低賃金に悩んでいます。今回は、質問者のご夫婦が直面している労働環境について、労働基準法に基づいた視点で解説します。特に、週1回の休みもない状況や、有給休暇の取得状況について詳しく考察してい...