労働条件、給与、残業

タイムカードの打刻忘れに対して、給与から控除を行う企業の対応について、労働基準法の観点から考察します。特に、ドラッグストア業界の企業である「ドラモリ」における事例をもとに、適法性や企業の対応について詳しく解説します。タイムカードの打刻忘れと...

32～33歳の理系職サラリーマンで、地方在住の大卒者の年収中央値について知りたい方へ。日本における年収の中央値は、地域や業種、学歴などによって異なります。特に理系職の場合、専門性や業界によっても大きな差が生じることがあります。理系職サラリー...

転職を考える際、さまざまな要因が選択を難しくします。特に、短期の派遣と長期の派遣のどちらを選ぶべきか迷うことがあります。今回の質問者は、過去に転職を繰り返し、リハビリを意識しているものの、最適な選択がわからないとのことです。この記事では、短...

給与の振込について、土日祝日が関わる場合、振込のタイミングに不安を感じることがあります。特に、通常は給料日が土日祝日に重なった場合、前の平日（金曜日など）に振込がされることが多いですが、場合によってはその後の平日（月曜日など）に振込が行われ...

アルバイトを退職する際、有給休暇の消化方法やその後の給料について不安に感じることがあります。特に、退職日が決まっている場合や有給が残っている場合、保険料や厚生年金がどう処理されるのか気になるところです。この記事では、アルバイト退職時の有給休...

「ブラック企業」とは、労働環境が過酷で、労働者に過度な負担をかける企業を指します。一般的には、長時間労働、低賃金、パワハラなどが特徴的ですが、企業の雇用条件だけでブラック企業かどうかを判断することはできません。今回は、ある企業の労働条件が「...

看護師寮に関するゴミの分別問題や、給与天引きに関する疑問は多くの従業員にとって重要な問題です。特に、上司や会社から一方的に押し付けられた課題に納得できない場合、どのように対応すべきかが大きなポイントになります。この記事では、給与天引きの合法...

給与明細が遅れることや、手動での労働時間管理に不満を感じている方も少なくありません。特に、労働者がWeb明細書の表示を給与振込後にしか確認できない状況や、出退勤時間を手動で入力することに疑問を感じることは、働く上での大きなストレスとなります...

雇用契約書や雇入通知書に記載された勤務地や職務内容について、会社が一方的に変更することは違法か、また給料が下がるような職種変更はどうかについて解説します。労働者としての権利を守るために、知っておくべき法律的な観点を詳しく説明します。1. 雇...

ケアマネジャーとホスト、両者の職業は性質が大きく異なりますが、どちらの給料が高いのでしょうか？この記事では、ケアマネジャーとホストの男性の給料について、仕事内容や収入の違いを詳しく解説します。ケアマネジャーの給料とは？ケアマネジャーは、介護...