労働条件、給与、残業

漫画家や音楽家など、クリエイティブな仕事をしている人々には、労働基準法がどのように適用されるのでしょうか？この記事では、労働基準法の基本的な内容と、それがクリエイターにどのように適用されるのかを解説します。労働基準法とは？労働基準法は、労働...

労働者が自らの働きが悪いと感じた場合、その給料を受け取らない選択肢を取ることができるのでしょうか？本記事では、労働契約法や実際のケースに基づいて、給料の受け取り拒否が法律的にどう扱われるのかを解説します。労働契約に基づく給与支払いの原則まず...

新入社員の賞与について、試用期間中に支給されるかどうかの疑問は多くの人が抱える問題です。今回は、「試用期間中の賞与はどうなるか？」という疑問に対する答えをわかりやすく解説します。1. 会社の賞与制度と試用期間賞与の支給については、会社の賞与...

退職後に受け取った給与明細に関する疑問について、今回はマイナスがついた給与明細とその後の入金について解説します。初めて経験することなので不安に思うのは当然です。ここでは、よくあるケースを元に状況を整理してみましょう。退職後の給与明細と保険料...

中小企業における採用の実態については、時に「コネ採用」や「パシリ文化」などの言葉が使われることがあります。このような文化がなぜ存在するのか、またそれに対して企業や労働者がどのように向き合っていくべきかについて、以下で詳しく解説します。1. ...

会社の経費に関するルールや支給方法には、疑問を感じる場面が少なくありません。特に、交通費や休日出勤に関する扱いについては、企業ごとの取り決めや法的な基準が絡むため、理解が必要です。本記事では、経費支給の具体例や法的な観点から解説します。1....

在宅のコールセンターでアルバイトをしている場合、シフトが削減されることがありますが、突然の休業に対する対応や休業手当について疑問を抱くこともあるでしょう。この記事では、シフト削減が会社都合の場合に休業手当が支給されるかどうか、またその支給条...

有給休暇の付与に関しては、勤務年数に応じて出勤率計算が行われることがあります。特に、初めての有給が付与される時期や計算基準については、理解しておくことが大切です。この記事では、有給休暇の出勤率計算期間について詳しく解説します。有給休暇の付与...

給料未払いは重大な労働問題であり、労働者にはその権利を守るための対応方法があります。特に、働いたにもかかわらず給料が支払われない場合や、労働契約書や明細書が提供されない場合、適切な対処が必要です。本記事では、給料未払いの状況における法的な対...

初任給が21万円の郵便局窓口の仕事で、実際の手取り額がどれくらいになるのか気になる方も多いでしょう。手取りは、基本給から税金や社会保険料が引かれた後の金額です。この記事では、郵便局窓口の初任給が21万円の場合にどれくらい手取りが期待できるの...