労働条件、給与、残業

メディカル・プラネットで本部社員として働く際に気になるのは、やはり年収やボーナス（賞与）の実態ですよね。実際の社員による口コミや公開情報をもとに、給与水準や昇給・賞与の仕組みを分かりやすく整理しました。📌 平均年収と月給の目安本部社員や契約...

ここ数年、若手社員の初任給引き上げや新卒採用者の処遇改善を行う大企業が増えています。一見すると景気の良い話に見えますが、その裏側では中堅〜ベテラン世代の社員が置き去りにされる“見えない痛み”が広がっているのも事実です。この記事では、大企業に...

1日だけ欠勤した場合、その影響が給与やボーナスにどのように反映されるのかは、多くの労働者にとって気になるポイントです。特に、ボーナスが減額される可能性があるのかどうかについて理解しておくことが大切です。この記事では、欠勤が給与やボーナスに与...

体調不良で早退した場合、その扱いについて疑問を抱くことがあります。特に、有給休暇を残している場合でも、早退分が無給扱いになるのか、または有給休暇として計算されるべきかについての理解は重要です。この記事では、早退と有給休暇の取り扱いについて、...

残業が多すぎて仕事の終わりが見えない、疲れが溜まってきている、そんな悩みを抱えている方は少なくありません。特に、毎月72時間もの残業が当たり前になっている場合、身体的にも精神的にも辛い状況です。この記事では、過剰な残業が及ぼす影響や、その改...

育休手当の振込が遅れていると不安になったり、他の人と比べてどうなのか気になったりすることもあるでしょう。実際、育休手当の振込には時間がかかることがありますが、何か特別な事情があるのか、それとも単に手続きの問題なのか、状況をしっかり把握して対...

就活をしていると、36協定や特別条項について耳にすることがあります。特に残業時間に関する制限や、特別条項が労働者にどのような影響を与えるかは重要な問題です。今回は、36協定と特別条項について、労働者としての権利や残業時間について説明します。...

パート勤務をする際に、どのような勤務時間配分が働きやすいかというのは重要なポイントです。例えば、1日10時間×2日と1日5時間×4日では、どちらが自分に合っているのでしょうか？この記事では、それぞれの勤務形態のメリットとデメリットを解説しま...

B型作業所の職員として働く場合、給与はその施設の規模や所在地、職員の経験年数などにより異なります。具体的にどれくらいの手取りが得られるのか気になる方も多いでしょう。本記事では、B型作業所職員の給与の実情や、手取り額に影響を与える要因について...

ボーナスの支給は会社ごとに異なるため、入社時期によって支給額がどう変わるのか気になる方も多いでしょう。特に、1月1日入社であれば、入社初年度のボーナスがどうなるか不安な方もいるかと思います。この記事では、入社初年度のボーナス支給について、一...