労働条件、給与、残業

タイムカードの勤怠計算方法において、15分単位や10分単位の切り上げ・切り捨てのルールは、勤務時間の管理において重要なポイントです。この記事では、出勤や退勤時の時間計算について、15分単位と10分単位での違いを詳しく解説し、どのように計算さ...

基本給が207,000円なのに、手取りが13万円台という状況には驚きがあります。このような給与明細の差について、具体的な要因や給与の構造について詳しく解説していきます。基本給と手取りの違い基本給が207,000円の場合、税金や社会保険料が差...

「休憩時間を取らなくてもよい」という指示が出されることもありますが、労働基準法では、勤務時間が6時間以上の場合、休憩を取らなければならないという決まりがあります。このような場合、給与の支払いについてどうすればよいのか、また、休憩時間を取らな...

シフトカットや勤務日数の減少が発生した場合、休業手当の対象になるかどうかは重要な問題です。特に、経営状況が悪化し、シフトが減った場合にその対応について知っておくことは大切です。この記事では、休業手当の条件や計算方法について解説します。シフト...

退職金制度があるかないかは、就職先を選ぶ際に重要な要素となることがあります。特に長期的な視点で考えると、退職金制度が有ることで将来の安心感が増し、働くモチベーションに大きな影響を与えることもあります。この記事では、退職金制度の有無が働く意欲...

地方に住んでいる社会人二年目で年収380万円（基本給のみ計算、賞与込み）は、果たして少ないのでしょうか？年収についての基準は地域、業界、会社の規模などによって大きく異なります。そのため、年収が多いか少ないかを判断する際にはいくつかの要素を考...

ボーナスの支給時期や査定の基準に関しては、企業によって異なる場合がありますが、一般的にボーナスの金額はその前年や前回の勤務実績に基づいて支給されることが多いです。しかし、査定に関するルールや基準については、時期によって影響を受けることもあり...

傷病手当金について、申請方法や支給額について理解することは非常に大切です。特に、休職中の給与支払いの処理や未払いの部分について疑問が生じることもあります。本記事では、傷病手当金の計算方法とその申請手順について解説します。傷病手当金の概要傷病...

タクシー会社で働くドライバーとして、申請した有給休暇の給料が振り込まれなかった場合、どのように対処すべきでしょうか？この記事では、未払いの有給休暇の給料が支払われない問題に対する対処法について解説します。有給休暇の給与支払い義務労働基準法に...

自衛隊の勤務体系や規則には、民間企業とは異なる独自のルールが存在します。特に当直勤務や明けの日の扱いに関しては、営内者と営外者での取り扱いに違いがある場合もあります。今回の記事では、特に当直勤務後の年次休暇に関する規則の不明点について解説し...