仕事効率化、ノウハウ

新入社員の育成において、仕事がなく放置状態になってしまうのはよくある問題です。しかし、このような状況でどのように接すべきかは、上司や教育担当者にとって重要な課題です。特に、OJT（On-the-Job Training）の際に指導する業務が...

仕事でメモを取ることは重要ですが、特に多忙な職場ではメモが増えすぎて管理が大変になることもあります。今回は、効率的に情報を整理するためのメモの使い方と、おすすめのメモ帳やツールをご紹介します。1. メモの管理が大変！仕事で使うメモの問題点仕...

Googleが導入したことで話題になった「20%ルール」。このルールは、従業員に対して勤務時間のうち20%を、会社に直接的な利益をもたらさないが重要なことに使うことを推奨するものです。この記事では、20%ルールをどう活用すべきか、時間の使い...

仕事やプライベートで大事なことを直前に忘れてしまう、また一度に一つのことしか集中できないという悩みを抱えている方も多いでしょう。この記事では、そうした悩みを解消するための実践的な対策をご紹介します。仕事で直前に忘れがちなことの原因「直前にな...

日々の微調整や最適化を繰り返している自分に対して「神経質」と感じることがあるかもしれませんが、その行動には実は深い理由や改善の余地が隠れていることもあります。今回は、神経質さを感じる自分と向き合い、どのように日常生活をより快適にするかの方法...

社会人になると、仕事の内容を一度で理解し、完璧に覚えなければならないというプレッシャーを感じることがあります。学生時代には授業を受け、宿題やテストで復習することで記憶を定着させていましたが、仕事の現場では一度の説明で理解することが求められる...

仕事と雑用の境界は曖昧であることが多く、特に利益には直接繋がらないが、後々の利益に影響を与える作業の場合、その重要性が見落とされがちです。本記事では、利益に直結しないが、税金還付などのメリットがある作業が「仕事」なのか「雑用」なのかを考察し...

職場における「報連相（報告・連絡・相談）」は、業務の円滑な進行や問題の早期発見に不可欠ですが、もし報告がしづらい環境が存在すると、ミスが放置され、さらにハラスメントが生じる原因となることもあります。本記事では、報連相がしづらい職場の問題点と...

建築業での現場出勤管理は、複数の現場やメンバーを管理するために効率的なツールが必要です。毎日16人ほどのスタッフを振り分け、出勤予定を管理するとなると、手動では難しい作業も多くなります。そこで、効率的に作業を進めるためのアプリや方法について...

作業を効率的に行うためには、何を基準にするかを明確にする必要があります。質問で挙げられた2つのシナリオ—少ない回数で作業を終わらせる方法と、かさばるものをコンパクトにまとめる方法—それぞれに効率性の意味があります。本記事では、作業の効率化に...