仕事効率化、ノウハウ

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仕事における「自分軸」と「相手軸」のバランス:価値観と考え方

仕事をしていく上で、「自分軸」と「相手軸」をどのようにバランスを取るかは、非常に重要な課題です。この2つの考え方を実際の体験とともにどう活かすかを考えることで、より効果的に仕事を進めることができるでしょう。1. 「自分軸」で考えるとは?「自...
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インフラ運用保守部署異動前に確認しておくべきことと勉強すべき分野

組み込み設計からインフラの運用保守へ部署異動する際には、事前にいくつか確認しておくことや勉強しておくべきことがあります。新しい部署でのスムーズな移行を実現するために、どのような準備をしておけばよいのかを解説します。1. 部署の業務内容と目標...
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仕事ができない人に共通する特徴とその改善方法: 配慮や気配りができるようになるために

仕事ができない人には、配慮が足りなかったり、気が利かなかったりすることが多いと感じることがあります。しかし、このような特徴は単に職場のスキル不足や経験不足だけでなく、さまざまな要因によるものです。本記事では、仕事ができないと感じる人に共通す...
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仕事を手段として捉える人と目的として捉える人の違いと、協働を円滑に進めるためのアプローチ

「仕事を生きるための手段」として捉える人と、「仕事を生きるための目的」として捉える人、これは職場でよく見られる価値観の違いです。この記事では、両者の価値観の違いと、それにより生じる協働の難しさについて解説し、どのようにバランスをとり、円滑に...
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落ち込んだ時に早く立ち直るためのコツ:気持ちの切り替え術と実践的な方法

仕事や日常生活でミスをした時、どうしても気持ちが落ち込んでしまい、その後の数日間も引きずってしまうことがあります。このような時に、いかに早く気持ちを切り替え、前向きに取り組むことができるかが重要です。この記事では、落ち込んだ時に気持ちを早く...
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「一人で仕事をすることが多い人」の印象とその影響について考える

仕事で「一人で集中している人」や「自分のペースで働く人」に対して、周囲がどのように感じるかというのは気になるものです。特に、オフィス内で目立たない働き方をしていると、誤解されることがあるかもしれません。この記事では、仕事を一人で集中して行う...
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会長への質問内容を考えるポイント:適切な質問で懇親会を有意義にする方法

親会社の会長との懇親会での質問内容に悩むことはよくあります。この記事では、会長に聞くべき質問内容を選ぶ際のポイントや、質問内容が被らないようにするためのアドバイスを提供します。特に自己啓発やキャリアに関する質問をどう切り出すかについて詳しく...
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職場での携帯電話の通知音、マナーモードにするべきか?

職場で携帯電話の通知音をオンにしている人について、どのように思いますか?電話やメールの音が気になる場合、マナーモードにするべきだと感じることが多いかもしれません。この記事では、職場での携帯電話の音に関するマナーや、どのように配慮すべきかを考...
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派遣社員と直雇用社員の責任感の違いとは?

派遣社員と直雇用社員の間で、仕事に対する責任感や求められる役割の違いはどこにあるのでしょうか?この記事では、その違いを明確にし、派遣社員として働くうえでの心構えについて考察します。1. 派遣社員と直雇用社員の責任感の違い派遣社員と直雇用社員...
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タイミーでの休憩中の食事や器具使用について

タイミーで働いている方々が気になる休憩中の食事や器具使用に関する疑問。特にカップ麺や電子レンジ、お湯ポッドなどを使っても良いのかという点について、今回はそのガイドラインを詳しく解説します。1. 休憩中の食事や器具使用に関する基本ルールタイミ...