仕事効率化、ノウハウ

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確認したときは間違えておらず、確認していないときは間違えているのはなぜか?

私たちは、確認作業を行った際に間違いを見逃さず、逆に確認しないと間違っていることが多いと感じることがあります。なぜこのような現象が起こるのでしょうか?この記事では、この心理的な現象を解明し、確認作業の重要性とその背景にある心理学的なメカニズ...
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QC目標値の決め方: 分かりやすい手順と実践例

品質管理(QC)の目標値を決めることは、組織の成果向上に欠かせない重要なプロセスです。しかし、目標設定が不明確だと、実際の進捗を測るのが難しく、達成すべき基準が曖昧になります。この記事では、QC目標値をどのように決めるべきか、分かりやすく解...
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ジョブカンで打刻後の備考欄を編集する方法

ジョブカンは、勤務管理や打刻を簡単に行える便利なツールですが、打刻後に備考欄を編集したい場合があります。特に、備考欄に必要な情報を入力せずに送信してしまった場合、その後の対処方法を知りたい方も多いでしょう。この記事では、ジョブカンで打刻後の...
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自衛隊員のための上げ床とリネン類の畳み方:素早く綺麗に整えるコツ

自衛隊での上げ床やリネン類の取り扱いは、非常に重要であり、かつ効率的に行う必要があります。日々の訓練の合間に、上げ床を清潔かつ素早く行うためのテクニックを身につけることは、任務の一部として大変重要です。本記事では、上げ床の際のリネン類(シー...
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就職氷河期世代の支援が今更感なしに必要な理由と具体的なサポート策

就職氷河期世代(35歳から50歳位)は、バブル崩壊後の厳しい経済環境に直面し、長期にわたる就職難を経験しました。そんな中で社会に出ることができなかった人々が多く、その影響は今も続いています。本記事では、この世代が直面している問題とその支援策...
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論理的思考やPDCAが難しい弱者男性への次善プランの提案

自分の能力に自信が持てず、特に論理的思考やPDCA(Plan-Do-Check-Act)を回すことが苦手だと感じている場合、キャリアにおいて選択肢が狭まってしまうことに悩むこともあるでしょう。しかし、35歳、49歳、50歳以上の年代ごとに、...
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丁寧さと効率性、どちらを重視するべきか?仕事の取り組み方におけるバランスの取り方

仕事をする上で、「丁寧さ」と「効率性」のバランスを取ることは、多くの人にとって難しい問題です。特に、几帳面に丁寧に取り組むと仕事が遅くなり、逆に雑に取り組むと粗が目立つというジレンマに悩まされることがあります。では、どちらを優先して取り組む...
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電話営業のやる気を取り戻す方法:評価と報酬制度の不安を解消するためのアプローチ

電話営業の仕事において、評価や報酬制度に関する不安が生じることはよくあります。特に、上司からの評価が自己成績にどれほど影響を与えるのか、またインセンティブが約束されているにも関わらず詳細が不明な場合、やる気を維持するのは難しいものです。この...
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JIS B 7922 クラス2準拠の熱中症指数計: その意味と信用性について

熱中症指数計を購入する際、製品の仕様に「JIS B 7922 クラス2準拠」と記載されていることがあります。しかし、JIS B 7922のクラス分けが何を意味するのか、また、JIS B 7922に適合していない製品は信用できないのかという疑...
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仕事やビジネスにおける体力と能力の関係: 生まれつきの遺伝か、努力の結果か

仕事やビジネスにおいて、長時間働くことが求められる場面は多くあります。しかし、体力や能力の面でどこまで遺伝に影響されるのか、または努力次第でどこまで改善できるのかについては多くの人が疑問を抱えていることでしょう。体力と仕事のパフォーマンスの...