労働問題、働き方 会社都合で異動になった場合の配慮と人員異動について
勤め先が業績不振で閉店することになり、異動を命じられた場合、どうしてその部署に異動することになったのか、疑問を感じることがありますよね。特に、自分が希望する条件が良い部署への異動である場合、その理由について考えてみると、配慮があったのか、そ...
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