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アルバイト、フリーター

アルバイトの所得制限:年103万円と月8万8千円の関係について

アルバイトをしている高校生にとって、所得制限は大きな関心事です。特に、年収103万円を超えると扶養から外れ、税金や社会保険の負担が増えるため、どう働くかを考える必要があります。この記事では、年収103万円と月収8万8千円の関係について詳しく...
アルバイト、フリーター

アルバイト選びのポイント:給料、環境、気まずさを考慮した選択

アルバイトを選ぶ際には、給料や通勤時間、職場の雰囲気など、さまざまな要素を考慮する必要があります。また、短期でのバイトの場合は、特にその期間が自分にとって快適であるかどうかが重要です。この記事では、2つのバイト先に迷っている場合に、どのよう...
派遣、アルバイト、パート

セルフガソリンスタンド夜勤バイトの選び方:楽な職場を見つけるためのポイント

セルフガソリンスタンドの夜勤バイトを考えている方にとって、「どこの会社が一番楽か?」という疑問は非常に重要なポイントです。夜勤という特性上、働く環境や業務内容が他のシフトとは異なるため、会社選びは慎重に行いたいところです。この記事では、セル...
仕事効率化、ノウハウ

職場の人間関係と上司とのコミュニケーションの取り方

職場での人間関係は、しばしば複雑で感情的なものになりがちです。特に上司と部下の関係においては、意見が食い違ったり、伝え方が問題になることがあります。この記事では、職場で上司から「もっと仕事ができるようになってから発言しろ」と言われた場合にど...
仕事効率化、ノウハウ

営業職での見積もり後のフォローアップ:適切な対応方法と反省点

営業職での見積もり後、フォローアップが遅れた場合、思わぬトラブルに発展することがあります。特にお客様からのフィードバックがなかった場合、自分の営業スタイルをどう改善すべきか悩むことも多いでしょう。この記事では、営業職として見積もり後の対応方...
失業、リストラ

教育訓練給付金と失業手当の併用について

失業手当を受給中に、教育訓練給付金を申請することができるのか、という疑問を持っている方も多いでしょう。教育訓練給付金は、求職者がスキルアップや資格取得のために必要な費用を支援する制度ですが、失業手当を受給している場合、併用が可能かどうかは重...
失業、リストラ

懲戒解雇の正当な理由とは?仕事中のお昼寝や体臭が解雇に繋がるのか

会社で懲戒解雇される理由として、仕事中の居眠りや体臭が挙げられることがあります。これが正当な解雇理由として成立するのか、またどのような行為が懲戒解雇の対象となるのかについて、詳しく解説します。この記事では、懲戒解雇の基準とそれに該当する行為...
労働条件、給与、残業

米農家の「時給10円」の現実とその生活の秘密

米農家が「時給10円」と言うことがありますが、その金額でどうやって生活しているのでしょうか?農業に従事する労働者の給与体系や、農家が直面する課題について詳しく見ていきます。本記事では、米農家の収入の現実と、それを支える生活の工夫について解説...
労働条件、給与、残業

大手企業 vs 中堅企業:キャリアアップを目指す転職選びのポイント

転職活動において、特に重要なのは自分のキャリアやライフスタイルに合った会社を選ぶことです。大手企業と中堅企業、どちらが自分にとって最適なのかを判断するためには、各企業の特徴や自分のキャリアゴールをどう照らし合わせるかがポイントになります。こ...
労働問題

解雇に関する社労士の知識と注意すべきポイント

解雇に関する知識は、社労士にとって非常に重要です。しかし、解雇に関する法的な理解が不十分な社労士がいるという指摘もあります。本記事では、解雇に関する社労士の知識の重要性、解雇基準を定めた就業規則の有効性、そして誤った知識を持つ専門家に依頼し...