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高校生がアルバイトをする際、学校の許可を取らずに働くことについて疑問を持つ方も多いです。質問者が述べたように、許可を取るのが面倒だからと無許可で働いている人もいますが、実際にはどれくらいのリスクがあるのでしょうか？この記事では、高校生がアル...

タイミーを利用していると、ワーカー評価が重要であることがわかります。企業がワーカーに対して評価を付けることが任意となった現在、Bad評価を受けることは、次回の仕事に影響を及ぼす可能性があります。特に、「Bad評価を受けた後、Good評価30...

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、どのような条件に注意すべきかは多くの人が疑問に思うことです。特に、週20時間を超えないように働くことはわかっているものの、「週何日働いても問題ないのか？」という点が気になるところです。この記事では...

「1日8時間労働って長すぎませんか？」という疑問を持つ方は少なくありません。残業なしでも長時間働くことが負担に感じることは自然なことです。この記事では、1日8時間労働が実際に長いのか、それに対する現代の働き方や影響について考えてみましょう。...

退職金がもらえない理由として、会社の就業規則と雇用契約書に違いがある場合があります。このような場合、どちらが優先されるのか、また会社はどのように対応すべきなのかについて解説します。1. 退職金と就業規則の関係まず、就業規則に退職金の支払いが...

「おまえみたいなのは履いて捨てるほどいるんだよ」という発言を上司にされ、その後パワハラで訴える場合、どのような対応や結果が考えられるのでしょうか？また、金銭的な償いや社内での地位低下など、どれくらいの償いを求めることができるのかについて解説...

退職に際して、給与精算時に定期代の控除が行われる場合、その正当性や事前説明の有無について不安を感じることがあります。特に、会社から事前の説明がないまま控除が行われた場合、法律的な観点から適正かどうかを確認することが重要です。今回は、退職時の...

副業を禁止している会社で働く場合、アルバイトや副業を行っていることが会社に知られないようにするための対策を講じることが求められます。では、どのような方法で会社にバレずに副業を続けている人がいるのでしょうか？今回は、副業をしている場合にどんな...

労働条件が変更される場合、特に最低賃金が関わる場合は、労働者としては不安を感じることが多いでしょう。特に、時給が最低賃金を下回っている状況で、雇用主との交渉や労働基準監督署、労働局への相談が重要になります。今回は、労働条件変更の際の疑問点を...

国家公務員一般職（高卒）の試験に合格後、二次試験を通過したものの、官庁訪問や最終面接に関して疑問を持っている方も多いです。特に、官庁訪問を行うタイミングや、最終面接のスケジュールについては不明確な点が多く、混乱することもあるでしょう。この記...