就職活動をしていると、企業のインターンシップの応募締切日が予想外に変更されることがあります。例えば、ある企業のインターンシップに先週末に提出したエントリーシート（ES）の締切が、今週末に再度募集されていることに気づくことも。その場合、どう対応するべきか迷ってしまうことも多いでしょう。今回は、インターンシップES提出に関する疑問を解決し、どちらのタイミングで提出するのがベストなのかについて解説します。
インターンシップ応募の締切変更とは？
企業がインターンシップの応募締切を延長する理由はいくつか考えられます。最も一般的なのは、応募者数が予想以上に少ない場合や、応募者が集まりにくい特定の期間に応募が集中する場合です。また、応募者に十分な準備期間を与えるために、企業側が締切を延長することもあります。
締切延長は、応募者にとっては好機であるとも言えますが、なぜそのような変更が行われるのかを理解しておくことが重要です。特に、締切日が変更されても、早く提出したことによるアドバンテージがあるかどうかを考える必要があります。
早く提出するメリットとは？
先にESを提出することで得られる最大のメリットは、「志望度が伝わる」点です。企業側は早期に応募した応募者を積極的に評価することが多いため、志望度の高さを示すためには、早く応募することが有効です。
また、早期に提出することで、面接や選考に進む機会を早めに得ることができ、次の選考に備える余裕が生まれるという利点もあります。さらに、早くから選考が進んでいると、その後の選考結果にも比較的早くフィードバックがもらえるため、次のステップを見据えて動きやすくなります。
準備期間を活かして後で提出するメリット
一方で、締切延長を利用して準備期間を長く取ることにも大きなメリットがあります。特に、自己分析や企業研究、ESの内容をより深く練り込むことで、より質の高い応募書類を提出できるようになります。
また、時間に余裕ができることで、企業の求める人材像に合わせた内容をより具体的に表現することが可能になります。しっかりと準備を整えて提出することで、より高いクオリティのESが作成できるため、選考を有利に進める可能性が高まります。
準備期間を有効活用する方法
準備期間が長く取れる場合、その時間を自己分析や企業研究に充てることができます。例えば、過去のインターンシップ経験や、自己PRに必要な具体的なエピソードを振り返り、どのように企業にアピールするかを明確にしておきましょう。
さらに、他の応募者との差別化を図るために、企業の最新のプロジェクトや事業内容を調査し、それに基づいた志望動機やキャリアビジョンを作成することができます。
どちらを選ぶべきか？状況に応じた最適なアプローチ
最終的には、あなたの現在の状況に応じて最適なアプローチを選ぶことが大切です。もし時間に余裕があり、しっかりと準備をしたいのであれば、締切が延長されたことを活かして、さらに内容をブラッシュアップすることをお勧めします。
一方で、志望度を強調したい場合や、他の企業と並行して選考を進めたい場合は、早めに提出することも良い選択です。早期の応募により、他の応募者より先に選考を進めることができる可能性があります。
まとめ
インターンシップのES提出において、締切が変更されることはよくありますが、それをどのように活かすかが重要です。早めに提出することで志望度を伝えることができる一方、準備期間を利用してより質の高い応募書類を作成することも可能です。
最終的には、あなた自身の準備状況や選考の進行具合に合わせて、どちらの方法を選ぶかを判断することが成功への近道です。どちらの方法でも、十分に準備をし、自分の強みをしっかりと伝えることが大切です。
