失業手当の給付日について：自己都合退職の場合の流れと支給時期

失業手当の受給について、特に自己都合退職の場合の申請と支給時期は気になるところです。この記事では、失業手当の受給申請から支給までの流れ、特に自己都合退職で複数の勤務先を経ている場合の合算申請について詳しく解説します。質問者の方が提示した状況をもとに、受給日や支給までの流れを説明します。

1. 失業手当の受給申請から支給までの流れ

失業手当の申請後、通常は認定日（失業認定日）を迎えると、その後に支給が開始されます。失業認定日は、受給資格を確認するために必要な日で、最初の失業認定日が11月27日です。この日が確定してから、基本的に1～2週間以内に最初の給付が振り込まれることが多いです。

自己都合退職の場合、通常は3ヶ月の待機期間があります。しかし、この期間が過ぎると、失業手当が支給され始めます。待機期間後、最初の給付は通常1～2週間内に行われます。そのため、11月27日の失業認定日を迎えてから、最短で12月初めには支給が開始される可能性があります。

質問者のように、前職が4ヶ月、前々職が1年4ヶ月という場合、合算して失業手当を計算することができます。基本的に、過去の雇用期間が合算され、最長の支給期間と金額に基づいて支給されます。これにより、全体の支給額や期間が増えることがあります。

通常、失業手当の支給は定期的に行われますが、初回の支給に関しては、書類や手続きが滞ったり、不備があった場合に遅れが生じることがあります。申請書類に不備がないか、認定日後に問題がないかを再確認することが重要です。

失業手当の受給に関して、自己都合退職の場合の待機期間や合算申請による支給額の増加など、さまざまな要素を理解しておくことが重要です。申請後の手続きに不安がある場合は、早めにハローワークに相談し、スムーズに支給を受け取れるよう準備しておくことが大切です。