失業保険を受給しながら起業を準備している場合、その準備がどのような行動を指すのか、疑問に思う方も多いのではないでしょうか。起業を考えているが、失業保険の受給資格を保持したい場合、どのような準備が必要なのかを解説します。
失業保険を受けるための基本的な条件とは？
失業保険（雇用保険の基本手当）は、就業していた期間が一定期間以上あり、かつ、失業状態であることが条件です。これは、自己都合退職でも受給できる場合がありますが、起業の準備や実際に起業を始めた場合にどう影響するのか、具体的に見ていきましょう。
起業の準備として認められる行動とは？
起業準備として認められる行動には、事業計画書の作成や市場調査、営業活動の準備、融資や助成金の申請に向けた準備などが含まれます。これらは、就業活動とみなされ、失業保険を受給し続けることができる場合があります。
特に重要なのは、「実際に働いていないが、起業のために具体的な準備を進めている」という点です。事業計画書を作成したり、ビジネスの運営に必要な知識を学んだりすることは、失業保険を受ける資格を維持するために有効な準備活動です。
失業保険を受けながら行える起業準備の例
具体的な準備の例としては、まず「開業届の提出」や「業種に関するライセンス取得の勉強」、「ターゲット市場の調査」が挙げられます。これらの活動は、実際にお金を稼いでいなくても、起業に向けて着実に準備している証拠として認められます。
また、オンラインコースで必要なスキルを学ぶ、ビジネスパートナーを探す、商品の試作や開発を行うなどの活動も、起業準備として認められることがあります。
失業保険受給中に気を付けるべきこと
起業準備をしている場合でも、失業保険を受給するには「就業していない状態」を維持する必要があります。つまり、事業を開始する前に、収益を上げてしまうと、受給資格を失う可能性があります。したがって、事業を本格的に始める前に、収入を得ないように注意しましょう。
また、失業保険の受給中に行うべき活動の範囲や内容について、担当のハローワークに確認しておくことをおすすめします。地域や個々の状況によって判断が異なることがありますので、事前に確認をしておくと安心です。
まとめ
起業準備をしている場合でも、失業保険を受給し続けるためには、具体的な準備を進めていることが重要です。事業計画の作成や必要な資格取得、融資の申請準備など、積極的に準備をしていくことで、失業保険の受給資格を維持しながら、着実にビジネスのスタート準備が整えられます。必ず担当のハローワークに確認しながら、適切な準備を進めましょう。
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