失業手当と再就職手当の受給資格：内定後でも受けられるか？

失業手当を受けるためには、いくつかの条件を満たす必要があります。その中でも、「受給資格決定日」以降に内定を受けた場合、失業手当の受給資格がどうなるのかという点について不安を感じている方も多いです。本記事では、失業手当、再就職手当について、内定後の手続きや受給資格について詳しく解説します。

失業手当の基本的な受給資格について

失業手当（雇用保険）の受給資格を得るには、まずハローワークで受給資格決定を受けることが必要です。基本的に、失業保険を受け取るためには「失業状態」にあることが求められますが、退職理由が会社都合である場合には、比較的早い段階で受給資格が決定します。

受給資格決定日以降に再就職活動をしていること、また再就職の準備が整っていることが基本的な条件となります。内定をもらった場合、その時点で「失業状態」でないと見なされる可能性があるため、注意が必要です。

内定後の失業手当と再就職手当の関係

ご質問の通り、内定を受けた後でも、すぐに働き始めるわけではなく、一定期間「失業状態」にある場合、失業手当を受け取ることができる場合があります。ただし、受給資格決定日より前に内定を受けた場合、失業手当の受給資格がなくなる可能性が高いです。

再就職手当は、早期に就職した場合に支給される手当ですが、内定が出た時点で「就職が決まった」と見なされるため、早期就職手当の受給資格がない場合もあります。働き始める日が10月15日である場合、内定をもらったタイミングからは失業状態でなくなったと見なされるかもしれません。

再就職手当の受給条件と内定後の対応

再就職手当を受けるためには、一定の条件があります。例えば、失業手当の受給期間中に再就職し、所定の期間を経過する必要があります。また、再就職先で働き始めてからも一定期間の就業継続が求められます。内定が決まった段階では、まだ就業を開始していないため、受給資格がある場合もあります。

再就職手当を受け取る際の注意点としては、内定をもらった後の具体的な働き始め日をしっかり確認しておき、その日をもって「失業状態が終了した」と見なされるタイミングを把握しておくことが重要です。

内定後に失業保険を受けるための適切な手続き

内定を受けた後、失業保険を受け取るためには、内定が確定したタイミングで速やかにハローワークに報告し、手続きを行う必要があります。もし、内定を受けた後もまだ就業を開始していない場合、失業手当の受給が可能な場合もありますが、早急に必要な手続きを行うことが重要です。

また、就業開始日が決まっている場合、再就職手当を申請することも検討してみましょう。再就職手当は、通常よりも早く再就職を決めた場合に支給される手当で、早期に就職した場合には役立つ制度です。

まとめ

失業手当と再就職手当の受給資格については、内定を受けたタイミングや就業開始日によって変動するため、内定後も慎重に対応することが求められます。内定を受けた時点では、すぐに失業状態ではなくなるわけではないため、再就職手当を受けるチャンスもありますが、早期に働き始める場合は手続きを急ぐことが重要です。必要な手続きを行い、最適な手当を受け取るためにしっかりと確認しておきましょう。