警視庁の警察官採用試験において、身体検査で発達障害の項目が含まれていることがあります。もしASD（自閉症スペクトラム障害）などの発達障害を持っている場合、その事実を申告したとしても採用されるのか、またその後の選考にどのように影響するのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、発達障害を持っている場合の採用基準について解説します。
警視庁警察官採用試験での身体検査と発達障害
警視庁警察官採用試験の身体検査では、健康状態や精神的な状態もチェックされます。発達障害に関する項目が含まれている場合、ASDやADHD、学習障害などの診断を受けている場合でも、試験を受けることが可能です。しかし、診断結果や障害の程度によって、選考の結果が異なる場合があります。
例えば、ASDの症状が小さい頃に診断され、その後ほとんど改善している場合でも、面接や心理テストなどでその状態を正直に伝えることが求められることがあります。薬の服用がなく、改善している場合は、試験に合格する可能性はありますが、採用されるかどうかは最終的に判断されます。
発達障害の申告とその後の選考プロセス
発達障害を持っている場合、申告しなくても試験に挑戦することは可能ですが、もし診断歴があり、その欄にチェックを入れる必要がある場合は、正直に申告することが大切です。申告後、警視庁の医師や選考官がその状態に関して評価を行い、その結果が採用に影響することがあります。
選考の過程では、障害がある場合でもその障害を克服した実績や、職務において問題なく業務をこなす能力があれば採用される可能性があります。特に「小さい頃に診断され、現在はほとんど改善している」という点を強調することが有効です。
過去に発達障害を申告した方の事例
実際に、発達障害を申告して警察官として採用された事例も存在します。これらの事例では、発達障害があったとしても、試験を通じて十分な能力を発揮したと認められた場合に採用されています。重要なのは、発達障害を持っていても、警察官としての職務に必要な体力や精神的な強さ、仕事のスキルがあることを証明できるかどうかです。
また、発達障害の診断を受けている場合でも、その症状が改善しており、社会での適応能力が高いことを面接でアピールすることが重要です。自分の強みや、どのようにして過去の障害を克服したのかを具体的に話すことが、採用に繋がる場合があります。
まとめ
警視庁警察官採用試験で発達障害を申告した場合、採用されるかどうかは症状の改善度や、業務に必要な能力があるかどうかに基づいて判断されます。ASDなどの発達障害を持っている場合でも、改善していることを証明し、自分の能力や強みを面接でしっかりとアピールすることで、採用される可能性は十分にあります。正直に申告し、自己の状況を理解した上で試験に臨むことが大切です。
コメント