イオンモール内でのアルバイト異動とQRコード登録についての注意点

イオンモール内でのアルバイト異動において、QRコードの問題や店舗変更に関する疑問を抱えている方も多いかと思います。特に、過去の勤務先で申請したQRコードが承認されていない場合や、異動後に新たにQRコードを登録する際にどうすれば良いのかという問題について解説します。

QRコードの承認と新しい店舗への登録方法

まず、QRコードは通常、アルバイト先や勤務先の管理システムに基づいて申請されます。過去に勤務していた店舗でのQRコードが承認待ちの状態であれば、新しい店舗のQRコード登録に問題が生じることがあります。特に、異動した店舗で新しいQRコードを申請する際には、元の店舗との関連が正しく解除されていないと、新しいQRコードの発行が遅れる場合があります。

そのため、新しい店舗にQRコードを登録する前に、元の店舗とのQRコードの関連を解除する必要があります。通常、この操作は管理者側で行う必要があるため、店舗の管理者に問い合わせて解除作業を依頼することをおすすめします。

店舗異動後に前職のことがバレるかどうか

次に、過去の店舗で勤務していた事実が新しい店舗に伝わるかどうかですが、一般的にはQRコードシステムは店舗ごとに管理されています。そのため、QRコードが新しい店舗で承認されれば、前職での情報が直接バレることは少ないです。しかし、会社側が全体的な勤務履歴を把握している場合や、他の情報が関連している場合、過去の勤務先が伝わる可能性はゼロではありません。

そのため、心配な場合は、新しい店舗の管理者に過去の勤務先で問題があったことを事前に伝えておくと、後々トラブルが防げる可能性があります。

注意点と今後のステップ

1. 元の店舗とのQRコード関連の解除：新しい店舗でのQRコード登録を進める前に、元の店舗のQRコード承認を解除することが重要です。これを管理者に確認し、解決策を提案しましょう。
2. 新しい店舗での問題解決：新しい店舗で問題が発生した場合は、管理者と密に連携し、問題解決に向けて協力しましょう。
3. 過去の勤務歴についての透明性：新しい店舗に過去の勤務歴が伝わる可能性があることを認識し、必要に応じて前向きに説明しておきましょう。

まとめ：QRコード登録と店舗異動の注意点

イオンモール内でのアルバイト異動において、QRコードの管理や過去の勤務先の情報に関する懸念は理解できますが、適切に対応すれば問題なく新しい店舗での勤務が可能です。QRコードの関連解除や管理者との連携をしっかりと行い、万全の準備をして新しい仕事に臨みましょう。