有給消化中に市民税の納付方法が変更されることがあり、特に「普通徴収（個人納付）」への変更通知が届いた場合、混乱することもあります。今回は、その理由と適切な対応方法について解説します。
1. 有給消化中の市民税の取り扱い
有給休暇中でも、退職日が近い場合、税務署や市役所により市民税の納付方法が変更されることがあります。通常、給与から天引きされる形で税金は納められますが、退職後に納税義務が生じるため、普通徴収（個人納付）に変更されることがあります。特に、退職日が有給消化の最後の出勤日からの期間に含まれる場合、税金が納付される方法が変わることがあります。
質問者の場合、退職日の数日前から有給消化をしており、会社からの退職通知があった後、納税方法が変更されたとのことです。これ自体は特に珍しいことではなく、退職後の税金を適切に管理するための処理の一環といえます。
2. 普通徴収への変更理由
給与からの天引きではなく、個人納付に変更される理由としては、退職後に税金を徴収する形にするためです。これは会社がその後の税金の支払いを管理しきれないため、納税者本人が税金を納める形に切り替わります。このような変更通知が届くことは通常の手続きであり、特に不安に思う必要はありません。
ただし、納税者として自分で税金を支払うことになりますので、税務署から送られてくる納付書を忘れずに確認し、納期限内に支払いを済ませることが重要です。
3. 会社の役割と納税方法の変更
退職後、会社が在籍日を「9/15」と変更したとのことですが、これは会社が実際に退職日を決定し、その後の税金納付に対する対応を変えたことが原因です。通常、会社の退職処理は退職日の直前に行われ、その結果として給与や税金処理に影響を与える場合があります。
会社が退職日を変更すること自体は問題ありませんが、税務署側の対応で納付方法の変更が通知されることがあります。そのため、退職後も税金の支払い方法や納付方法に変更が生じることが多いです。
4. 自己納付が求められる場合
退職後、給与からの天引きが行われなくなった場合、税金の納付方法が変わることになります。質問者の場合も、普通徴収（個人納付）に変更され、その後は自己責任で納付を行う必要があります。会社を退職した場合、その税金は自己納付になることが一般的です。
納付の手続きとしては、送付された払込票を使って期日までに納めることが求められます。納税義務者としての責任を果たすために、納付漏れがないように注意しましょう。
まとめ
有給消化中に市民税が普通徴収に変更されることは珍しいことではなく、退職後に税金の納付方法が変わることがあります。納税者として適切な対応を取るために、届いた納付書を確認し、期日までに納税を行うことが大切です。税務署に確認することで、より詳細なアドバイスを受けることもできますので、不明点があればお問い合わせをおすすめします。
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