就職活動の自己PRで、少し自分をよく見せるために話を盛ったり、事実を誇張してしまうことは、実際に少なくありません。しかし、その「盛り話」が後々どれほどリスクを伴うのか、そして、なぜそのようなことが起こるのかについて深堀りしてみましょう。
就活で話を盛ることはよくあるのか？
就職活動の過程で、自己PRや面接での話の中で「ちょっと盛った」内容を話すことは、実際に多くの人が経験することです。例えば、アルバイトリーダーではないのにリーダーだと話したり、困難を乗り越えたエピソードを少し誇張したりすることがあります。しかし、これがどれほど一般的か、またその結果については、注意が必要です。
嘘をつくことのリスク
話を盛ったり嘘をついたりすることで、その場はうまくいったように感じても、後でバレた場合には信頼を失うリスクが伴います。例えば、実際にはリーダーとしての経験がなくても、リーダーだと嘘をついてしまった場合、その後の仕事で責任を問われたときに困ってしまうことが考えられます。
なぜ就活で話を盛る人が多いのか？
就職活動では、他の応募者と差別化を図るために自分を強く見せたいという気持ちが働くことが一般的です。特に競争が激しい業界では、少しでも自分を良く見せるために事実を誇張する人が増えます。また、就活中のプレッシャーや不安から、自分を過大評価してしまうこともあります。
話を盛らずに自己PRするためのポイント
自己PRをする際に、無理に話を盛らず、自己の経験を正直に伝えることが最も大切です。自分が経験したことや得たスキルについて、どれだけ自信を持って説明できるかが、面接官に与える印象に大きな影響を与えます。また、誠実さを伝えることができると、信頼を勝ち取ることができ、面接官の評価が高まります。
まとめ
就職活動で「盛った話」をすることはよく見られますが、それが後々リスクを生むことも少なくありません。話を盛らず、自分の本当の経験やスキルをしっかりと伝えることが、最終的には最も効果的です。自信を持って、自分を正直にアピールしましょう。
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