月末締めの給与支払いと途中入社の場合の給与計算方法

月末締めの翌月払いで月給25万円の会社で、8月16日に入社した場合、9月末の給与はどのように支払われるのでしょうか。ここでは、途中入社の給与計算の仕組みについて詳しく解説します。

月末締め・翌月払いの給与体系とは

月末締めの翌月払いという給与体系は、月の末日を基準にその月に働いた分の給与を翌月に支払う仕組みです。例えば、8月の給与は9月の末日に支払われ、9月の給与は10月の末日に支払われることになります。

途中入社の場合、給与は働いた日数に基づいて按分されます。具体的には、月給25万円の社員が8月16日に入社した場合、8月分の給与は16日から月末までの期間に相当する分だけが支払われます。通常、給与は30日で計算するため、1日あたりの給与額を算出して、それを16日から月末までの日数分掛け算します。

例えば、25万円を30日で割ると、1日あたり約8333円となります。16日から月末の31日までの16日間働いた場合、16日間分の給与は約13万3300円となります。この金額が、9月末に支払われることになります。

9月分の給与は、通常通り月給25万円が支払われます。途中入社でも、翌月からはフルで給与が支払われるのが一般的です。つまり、9月末には8月分の按分給与と9月分のフル給与が支払われることになります。

途中入社の場合、給与は月給から日割り計算され、働いた日数分だけ支払われます。8月16日に入社した場合、9月末に支払われる給与は8月分と9月分が含まれることになります。入社日からの給与計算に関しては、会社の規定や計算方法によって若干の違いがある場合もあるため、確認しておくことをおすすめします。