飲食店やコンビニの店長が長時間働き続ける理由は一見不思議に思えるかもしれません。特に、60連勤や身体的な問題を抱えながらも休まず働く姿を見て、なぜバイトに切り替えないのかと疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、店長として働くことのメリットやその背景、バイトとの違いについて解説します。
店長という仕事の責任とやりがい
飲食店やコンビニの店長は、スタッフの管理や業務の運営、売上の管理など、さまざまな責任を持っています。このような責任がある仕事は、個人の成長や達成感を感じられる一方、非常に多くの労力と時間を要します。
店長として働くことで、店舗運営の全体像を学び、ビジネスや経営に関するスキルを身につけることができます。さらに、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる経験は、将来のキャリアにも大きな影響を与えることがあります。
店長の仕事とアルバイトの違い
アルバイトと店長の大きな違いは、業務の責任の重さです。アルバイトは決められた業務をこなすことが主な仕事ですが、店長はその業務の進行を監督し、問題が発生した場合に対応しなければなりません。また、スタッフのシフト管理や教育など、人事的な役割も担うことが求められます。
そのため、店長の仕事は非常に多岐にわたり、精神的・肉体的に負担が大きい場合がありますが、その分報酬やキャリアにおいてもメリットがあることが多いです。バイトでは経験できない幅広い業務を担当することができるのです。
なぜ長時間働くことが許されるのか
長時間働くことが常態化している背景には、店長自身が「店舗の運営を完璧にこなさなければならない」という強い責任感がある場合が多いです。自分の店がうまく回らないことへの不安や、チームメンバーに対する思いやりから、つい長時間働いてしまうことがあります。
また、店舗運営には突発的な問題がつきものです。スタッフの急な欠勤や予期しない業務が発生することもあり、それに対応するためにはどうしても労働時間が長くなることがあります。このような状況で、店長自身が体調を崩しても休むことが難しくなることがあります。
店長としてのキャリアとバイトの選択
店長という仕事は、スキルや経験を積む上で非常に有益なポジションです。しかし、その負担の大きさに対して報酬が見合っていないと感じることもあるでしょう。バイトとして働くことも一つの選択肢ですが、バイトは通常、勤務時間や業務内容が決まっており、責任の重さが軽い分、働きやすい面もあります。
店長としてのキャリアを積むか、バイトの方が自分に合っていると感じて転職を考えるかは、個人の価値観やライフスタイルに大きく依存します。長期的なキャリアの視点で見ると、店長としての経験が将来に役立つ可能性が高いことも考慮する必要があります。
まとめ
飲食店やコンビニの店長が長時間働く理由には、責任感やキャリアアップのための努力があることが多いです。バイトと比べるとその負担は大きいものの、経験を積むことで得られるスキルや将来の可能性は大きいです。しかし、働きすぎや体調を崩すことがないよう、バランスを取ることも重要です。自分に合った働き方を見つけることが、長く充実した仕事生活を送るための鍵となります。
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