日本の経理業務従事者数について：公認会計士や税理士を除いた実際の経理人口

日本における経理業務に従事している人数を把握することは、業界の動向や人材の需要を知るために重要です。この記事では、純粋に経理業務に従事している人々の人数について解説します。公認会計士や税理士などの資格を持つ専門家を除いた、いわゆる「一般的な経理職」の人数を明らかにします。

経理業務従事者の定義とその重要性

経理業務に従事している人々は、企業の財務を管理する重要な役割を担っています。これには、売掛金や買掛金の管理、帳簿記帳、給与計算、税務申告など、さまざまな業務が含まれます。これらの業務を担当する従業員は、企業の規模や業種に関係なく必要不可欠な存在です。

「経理業務従事者」とは、経理部門や財務部門に所属し、日常的な経理業務を担当している従業員を指しますが、税理士や公認会計士といった資格を持つ専門家は含まれません。この区別は、従事者数を正確に把握するために重要です。

日本における経理業務に従事する人数については、実際の統計データが不足しているため、推計を基にした情報が多いです。経済産業省のデータや総務省の労働力調査をもとに、経理業務を担う従業員数を推定することができます。

例えば、一般的な企業において経理部門は規模に応じて1人以上の従業員が必要とされます。小規模な企業では数名、大企業では数百名以上の経理職の従業員がいることが一般的です。このため、経理業務に従事する日本全体の人数は数百万人規模に達すると推定されています。

経理業務に従事する人数は、業種や企業の規模によっても異なります。例えば、製造業や小売業などの大規模な業種では、経理担当者の数が多くなる傾向があります。一方、サービス業やIT業界などでは、比較的小規模な経理部門を構えていることが一般的です。

近年では、AIやクラウド会計ソフトの普及により、経理業務の効率化が進み、従事者数の減少も懸念されています。しかし、これらのツールがすべての経理業務を代替するわけではなく、依然として人手が必要な部分も多いため、経理職の需要は続いていると言えるでしょう。

今後、経理業務に従事する人々の人数は、企業のIT化や自動化が進む中で変化する可能性があります。しかし、税務や財務報告といった高度な業務については依然として人手が求められるため、経理職の重要性は長期的に続くと予想されています。

また、企業のグローバル化や法制度の複雑化に伴い、経理担当者の役割はますます重要になり、求められるスキルや知識も進化し続けています。これにより、従事者数は減少する一方で、専門性を持つ経理職の需要は増加する可能性があります。

日本の経理業務に従事する人数は、企業の規模や業種により大きく異なりますが、数百万人規模で存在すると推定されています。経理職は、今後の企業運営においても非常に重要な役割を担い続けることが予想されます。