自己都合退職後の失業給付の受給期間と給付制限について

自己都合で仕事を辞め、失業給付を受ける場合、給付制限期間が1ヶ月あることが一般的です。この制限期間と、実際に受け取ることができる失業給付の日数については、少し混乱することもあります。ここでは、失業給付の給付制限がどのように適用されるのか、またその後に受けられる給付について説明します。

失業給付の給付制限期間について

失業給付を自己都合で受ける場合、最初の1ヶ月は給付を受けることができない「給付制限期間」となります。つまり、この1ヶ月は実際の失業給付日数にはカウントされません。この期間は、自己都合退職者に対して支給が遅れる措置です。

給付制限期間が終わった後、ようやく失業給付を受けることができます。そのため、実際に失業給付を受けられる日数は、制限期間を除いた期間となります。例えば、失業給付の期間が120日であれば、給付制限期間を終えた後に残りの120日分を受けることができます。

給付を受けるためには、ハローワークでの求職活動を行っていることが求められます。加えて、給付制限期間中も積極的に求職活動を行うことが条件です。また、失業給付が支給される前に、必要な書類や手続きを完了させることが重要です。

自己都合で退職した場合、給付制限期間中は失業給付を受けることができませんが、その後、制限が解除されると、残りの給付期間を受け取ることができます。自己都合退職者の場合は、この流れを理解して、求職活動をしっかり行い、給付を受ける準備を整えましょう。