アルバイトで定時をオーバーすることは意外と多い問題です。特に、毎回ではないにせよ、定時後に30分オーバーしてしまうと、自分の時間が奪われることにストレスを感じることもあります。そこで、この問題をどう対処すれば良いのか、また「軟弱なのでは？」と感じる自分についてどう考えるべきかを解説します。
アルバイトで定時オーバーは普通？
アルバイトで定時をオーバーすることはよくあることです。特に業務の終わりが忙しくなることが多い職場では、予想以上に作業が長引くことがあります。ただし、定時後の労働が常態化するのは問題です。毎回定時オーバーが続く場合は、業務の割り振りや労働時間の管理がうまくいっていない可能性もあるので、上司に相談してみるのも一つの方法です。
残業代は必ず支払われるべき
残業時間については、アルバイトでも労働基準法が適用されます。そのため、残業が発生した場合には必ず残業代が支払われるべきです。もしあなたが仕事をした時間に対して残業代が支払われていない場合、それは違法行為です。今回のケースでは、すでに「残業代はちゃんともらっています」とのことなので、少なくとも労働基準法に則った支払いがされている点では安心です。
定時オーバーが続く場合、どうすればよいか？
もし、頻繁に定時オーバーしてしまう状況が続くのであれば、まずは上司に相談し、業務の進行方法やスケジュールを見直してもらうことが重要です。自分だけではなく、チーム全体の労働時間の管理も見直すことで、改善する可能性があります。また、定時内に終わらない場合でも、余分な時間が発生した原因を分析して、無駄な時間を省く努力も必要です。
「辞めたい」と感じる自分は軟弱？
辞めたいと思うこと自体は決して軟弱なことではありません。むしろ、職場の状況に不満を持っていることを自覚し、改善しようとする姿勢は大切です。職場での不満を感じた場合、その感情を無視せず、具体的に何が問題なのかを明確にし、改善策を考えることが次に進むための第一歩です。
まとめ
アルバイトで定時オーバーがあるのはよくあることですが、毎回続く場合やストレスを感じる場合は、業務の進行方法や時間管理を見直すことが大切です。残業代が支払われているのであれば、労働基準法上問題はありませんが、必要以上に時間がかかっている場合は改善を求めることも検討しましょう。辞めたいと思う自分に対して不安に思う必要はありません。その気持ちを正当化し、次にどう行動すべきかを考えることが重要です。
コメント