就活を控える大学生にとって、どのように自分の学歴や経歴を企業にアピールするかは重要なポイントです。特に、学校や学科の偏差値について悩む学生も多いでしょう。この記事では、高校の偏差値や学科の偏差値が就職活動にどのように影響するのか、企業がどのような評価基準を持っているのかについて詳しく解説します。
1. 高校の偏差値と学科の偏差値の違い
まず、企業が就職活動時に見るのは、高校の偏差値とその後進学した大学の偏差値だけではなく、学科ごとの成績や特定の能力が重要視される場合もあります。質問者が述べているように、高校の普通科が65弱で、学科の偏差値が70以上という状況は、実は良いアピールポイントとなります。なぜなら、高校の偏差値だけでなく、学科に特化した成績やスキルが企業にとって価値があるからです。
企業側は応募者がどの学科でどのような努力をしてきたのか、どのような分野で実績を積んできたのかを重視しています。したがって、あなたが通っていた学科で偏差値70以上という高いレベルを達成していることは、企業にとってプラスの評価ポイントになります。
2. 企業の評価基準: 学歴だけでない総合評価
多くの企業が学歴だけでなく、総合的な評価を行うようになっています。面接でのパフォーマンスや履歴書に記載されたスキル、資格などが加味され、最終的にその人がどれだけ成長し、企業に貢献できるかが評価されます。ですので、偏差値が高いことだけでなく、実際にどのような取り組みをしてきたかが重要です。
企業は履歴書や面接でその人の努力や成長を確認したいと考えており、あなたが学科で偏差値70以上を達成するためにどれだけ努力してきたか、どのような成果を挙げてきたかが評価に繋がります。特に学科内での成績向上や難易度の高い試験に挑戦した経験があれば、アピール材料として強い武器になります。
3. 就活における自己PRの重要性
自分の強みや努力をしっかりとアピールすることが、就活の成功に繋がります。偏差値が高いことや特定の学科で良い成績を収めたことは、それ自体が大きなアピールポイントになりますが、それだけではなく、どうしてその学科を選び、どのように努力してきたかを語ることが重要です。
面接では「なぜその学科を選んだのか」「その学科で得たスキルや知識がどのように社会に役立つか」など、自分の学歴をどう活かしていくかを具体的に話すことが求められます。企業はその人物が成長し、学んだことをどのように実社会で活用するかに興味を持っています。
4. 高校名よりも重要なのは努力の過程と成果
質問者が懸念しているように、高校名や知名度が気になることもありますが、実際には企業側は高校名に対してそれほど重視しないことが多いです。特に学科の偏差値が高く、その分野で特別な知識やスキルを身につけている場合、その努力と成果が大きなアピールポイントとなります。
大切なのは、高校名よりも自分の努力の過程と、その努力によって得られた成果や知識です。それを面接や自己PRでしっかりと伝えることができれば、企業側もあなたの価値を正しく評価してくれるでしょう。
まとめ
高校の偏差値や学科の偏差値が就職活動にどのように影響するかについては、企業側は学歴だけでなく、総合的な評価を行っています。学科で偏差値70以上を達成したことは大きなアピールポイントであり、その努力や成果をしっかりと伝えることが重要です。自分の成長や学んできたことを企業にしっかりとアピールできれば、良い結果を得ることができるでしょう。
コメント