派遣社員の履歴書の書き方：派遣会社名と派遣先の企業名をどう記載するか

派遣社員として働いた経験を履歴書に記載する際、派遣会社名と派遣先企業名をどのように書くかは悩むポイントです。この記事では、派遣社員として働いた履歴を履歴書に記入する際の一般的なルールや、派遣会社名と派遣先企業名をどのように表記すべきかを詳しく解説します。

派遣社員の履歴書に記載する基本的なルール

履歴書における派遣社員の記入方法には、いくつかの基本的なルールがあります。最も重要なのは、派遣先企業での仕事経験が正確に伝わるように記載することです。一般的に、派遣社員の場合、履歴書には「派遣会社名」と「派遣先企業名」の両方を記載します。

派遣会社名は、直接雇用されている企業名として記載し、派遣先企業名はその時々の派遣先を記載します。これにより、履歴書を見た採用担当者が派遣先企業での経験を正しく理解できるようになります。

派遣先企業名を記載すべきか派遣会社名を記載すべきかという疑問は、履歴書の書き方においてよくある質問です。基本的には、派遣会社名を記載し、その後に派遣先企業名と担当した業務内容を併記するのが一般的です。

例えば、派遣会社名を記入した後、派遣先企業での業務内容や担当した役職を具体的に書くことで、採用担当者がどのような仕事をしていたのかを理解しやすくなります。派遣先企業名を記載する場合もありますが、その場合は、派遣会社名と共に記載し、どの期間にどの企業で働いたかを明記することが重要です。

実際に履歴書に記載する際の例を見てみましょう。例えば、派遣会社「ABC派遣株式会社」で働いていた場合、次のように記載します。

このように、派遣会社名を記載した後、派遣先企業名を併記し、業務内容も具体的に書くことで、より詳細に自分の経験をアピールできます。

派遣社員として履歴書を提出する際は、業務内容やスキルを詳しく記載することが大切です。また、派遣期間が短期の場合でも、その仕事で得た経験をしっかりと伝えることが重要です。

派遣会社名と派遣先企業名の記載においては、必ずその時期や担当した役職を正確に記載し、採用担当者に誤解を与えないようにすることが求められます。特に派遣先企業名が不明確な場合や、複数の派遣先を経験した場合は、詳しく記載することが好ましいです。

派遣社員として働いた履歴を履歴書に記載する際は、派遣会社名と派遣先企業名の両方を記載するのが一般的です。派遣会社名を記載した後に派遣先企業名を併記し、担当業務や期間を具体的に記入することで、採用担当者にしっかりと自分の経験を伝えることができます。正確な記載を心がけ、履歴書を作成しましょう。