求人に応募して、企業から「2営業日以内に連絡します」とメールで案内された場合、応募者は連絡が来るのをどれくらい待てばよいのでしょうか？この記事では、応募後の待機期間や、連絡が遅れる場合の理由、そして次に取るべき行動について解説します。
求人応募後の連絡期間の目安
求人応募後、企業が指定した期間内に連絡が来ることが一般的ですが、企業の都合や応募者の数、内部の選考スケジュールなどによって、連絡が遅れることもあります。多くの場合、企業は選考の結果を数営業日以内に通知すると言いますが、その期間内に連絡が来ない場合、焦らずに待つことが重要です。
例えば、企業が「2営業日以内」と言っている場合、応募者はその日に連絡が来なくても焦らず、次の営業日まで待つことが望ましいです。
営業日が3日目の場合、いつまで待つべきか？
質問にあるように、今日で企業の営業日が3日目にあたる場合、通常はその日に連絡が来る可能性が高いですが、もし連絡がなかった場合には、次の日に待機しても問題ありません。また、企業が連絡に遅れている理由としては、忙しい選考期間であったり、内部での調整が必要であったりすることが考えられます。
一般的には、連絡が遅れた場合でも、追加の連絡をすることは避け、1〜2日待ってから状況を確認する方が適切です。
連絡がない場合の次のアクション
指定された連絡期間を過ぎても連絡がない場合、応募者としては気になるかもしれません。もし、企業からの返答が遅れていることに不安を感じる場合は、1〜2日経過後に、メールで優しく確認することができます。
例えば、「お忙しいところ恐れ入りますが、先日応募した求人についての結果についてお伺いさせていただきたく、こちらのメールをお送りしました。ご確認いただければと思います」といった形で、礼儀正しく確認をしましょう。
まとめ
求人応募後、企業からの連絡が指定された期間内に来ない場合でも、焦らずに待つことが重要です。通常、企業が「2営業日以内」と言っている場合、その後の営業日に連絡が来ることが多いですが、万が一遅れる場合もあります。連絡がない場合は、追加の確認をする際にも、冷静に優しくアプローチをすることが大切です。
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