失業した場合、生活を支えるために国から支給される手当があります。この記事では、失業時に受け取ることができる手当の種類やその申請方法について、分かりやすく解説します。
失業手当（雇用保険の失業給付）とは？
失業した場合に最も一般的に支給される手当が「失業手当（雇用保険の失業給付）」です。これは、雇用保険に加入していた期間が一定以上あり、失業の原因が自己都合や会社都合である場合に支給されます。
失業手当の金額は、過去に得た賃金を基に計算され、支給期間は加入期間や年齢によって異なります。自己都合で辞めた場合の支給期間は、最長で90日間程度です。会社都合での失業の場合は、より長い期間、支給されることがあります。
就業促進定着手当（就業支援手当）
就業促進定着手当は、失業手当を受けている期間中に新たに就職した場合に支給される手当です。この手当は、再就職を促進する目的で、就職後の定着支援として支給されます。
この手当は、再就職先の条件に応じて支給額が異なります。求職活動を行いながら再就職先を見つけた場合に、再就職手当が支給されることもあります。申請には、就職先の勤務開始日などの証明が必要です。
生活保護（最終的な支援制度）
失業手当や就業促進定着手当が支給される条件を満たさない場合でも、最終的な手段として「生活保護」があります。生活保護は、収入が十分でなく、生活が困難な場合に支給される公的支援です。
生活保護は、一定の条件を満たした場合に申請することができ、最低限の生活費が支給されます。支給の条件や手続きについては、地域の福祉事務所で確認できます。
傷病手当金（病気やケガで仕事ができない場合）
傷病手当金は、病気やケガで就業ができない場合に、健康保険から支給される手当です。失業とは直接関係ありませんが、傷病手当金が支給されることで、病気やケガで仕事を休んでいる間の生活支援が行われます。
傷病手当金は、病気やケガでの治療に専念している期間に支給されますが、支給期間には限りがあります。加入している健康保険に対して申請を行うことが必要です。
まとめ
失業時に支給される手当には、失業手当や就業促進定着手当、生活保護、傷病手当金などがあります。これらの手当は、失業の原因や加入している保険、生活の困窮状況に応じて支給されます。手当の申請には、条件を確認し、必要な書類を準備することが大切です。失業した場合には、まずは最寄りのハローワークに相談してみることをおすすめします。
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