派遣社員として働く場合の雇用形態と履歴書への記載方法

派遣会社に登録し、単発派遣として複数の派遣先で働く場合、雇用形態が派遣社員になるかどうか、また履歴書にどのように記載すべきかという疑問について解説します。

1. 単発派遣でも雇用形態は派遣社員

単発派遣とは、特定の期間だけ働く派遣の仕事を指しますが、この場合でも雇用形態は「派遣社員」となります。派遣社員は、派遣会社との契約に基づいて、派遣先企業で業務を行う形態です。たとえ短期間の派遣であっても、派遣社員としての契約が成立しているため、雇用形態は派遣社員となります。

派遣社員としての勤務期間や派遣先の数に関わらず、派遣社員として雇用されていることには変わりませんので、履歴書や職務経歴書でその点を明確にすることが重要です。

派遣社員という言葉には、確かに「同じ派遣先で長期間就業する」というイメージが強いかもしれません。しかし、実際には派遣社員として働く期間や派遣先は柔軟に設定されることが多いです。派遣会社によっては、長期間同じ派遣先で働くこともありますが、単発派遣や複数の派遣先を経験することもあります。

そのため、派遣社員としての雇用形態が長期間同じ派遣先で勤務することを前提としているわけではなく、単発の派遣でも派遣社員という雇用形態になります。

履歴書や職務経歴書には、派遣社員として働いた経験がある場合、その雇用形態や派遣先を具体的に記載することが求められます。単発派遣の場合でも、雇用元となる派遣会社名と、派遣先企業の名称、勤務期間をしっかり記載しましょう。

例えば、「○○株式会社（派遣元：△△派遣会社）での勤務」といった形で記載することが一般的です。複数の派遣先を経験している場合でも、それぞれの派遣先ごとに記載しておくと良いでしょう。

単発派遣で複数の派遣先を経験した場合、それぞれの派遣先での経験やスキルを活かして、次のステップに進むことが可能です。履歴書や職務経歴書にしっかりとその実績を記載することで、自分のキャリアをアピールすることができます。

また、複数の派遣先で得たスキルや業務の幅を強みとして、正社員や契約社員への転職活動にも役立てることができます。

単発派遣でも雇用形態は派遣社員であり、履歴書には派遣会社名と派遣先企業名、勤務期間をしっかりと記載することが大切です。また、派遣社員としての経験を活かし、キャリアアップを目指すことも可能です。自分の経験をしっかりと記録し、次のステップに活かしていきましょう。