就職活動中に面談日程をキャンセルしたり、変更したりすることはよくありますが、面談を受ける際の作法や適切な対応について知っておくことが大切です。今回は、キャリアパークからの面談予約後にキャンセルした場合の対応や、再調整の必要性について解説します。
面談日程変更時の対応について
キャリアパークからの面談は、必須としている場合もあります。特に初回面談については、紹介された企業や担当者によって強く推奨されることが一般的です。面談日程を変更したい場合、先方から求められる場合がありますので、必ずスムーズに日程調整を行うことが望まれます。
「初回面談必須」というルールは、採用活動を円滑に進めるために設定されていることが多く、納得した形で就活を終えられるようにサポートするためのものです。そのため、再調整の際には3つほど候補日を送るなど、柔軟に対応することが求められます。
キャンセル後の再調整について
面談日程をキャンセルした後、再調整の電話が来た場合、無理に受ける必要はありませんが、状況に応じて柔軟に対応することが大切です。もし、他の予定で忙しい場合でも、できる限り協力的な姿勢を示すことで、担当者との信頼関係を築くことができます。
なお、キャンセル後に再度別日で面談を調整することになった場合は、なるべく早く候補日を提出し、先方の希望に合わせることが重要です。多くの場合、面談日程の調整は早期に行うことが推奨されます。
面談日程調整の電話が来た場合の対応方法
もし、面談の再調整について電話がかかってきた場合、まずは冷静に対応し、相手の提案する日程に自分の都合を合わせることを優先しましょう。また、忙しい場合でも、担当者に対して感謝の意を示しつつ、日程変更をお願いすることが重要です。
再調整ができる日程を3つほど提示するのが一般的ですが、もし最終的に調整できる時間帯が見つからない場合でも、あきらめずに他の方法を提案することが信頼を築くカギとなります。
面談が必要な場合、どうしても受けるべきか？
面談が必須の場合、受けるしかないと感じるかもしれませんが、無理に受ける必要はありません。しかし、就職活動において面談は大きなチャンスですので、出来る限りの協力をして、面接官に良い印象を与えることが重要です。
面談のキャンセルや再調整ができる場合でも、最初の面談を受けることで、納得した形で進めることができ、結果的に良い就職活動ができる可能性が高くなります。
まとめ
就活中に面談日程をキャンセルしたり、変更したりすることは珍しくありませんが、再調整については柔軟に対応することが大切です。面談が必須の場合でも、信頼関係を築くためには、担当者に対して感謝の意を示し、協力的な姿勢を持つことが重要です。最終的には、良い結果を得るために積極的に面談を受ける姿勢を持つことが求められます。
コメント