国家公務員一般職の採用面接と意向確認の流れ｜内々定後の採用面接について知っておくべきこと

国家公務員一般職の最終合格後、内々定をもらった後に行われる採用面接や意向確認の手順について、よくある質問に答える形で説明します。

1. 採用面接（意向確認）の実施時期はいつか？

国家公務員一般職の場合、最終合格発表後に採用面接（意向確認）が行われるタイミングは省庁によって異なることがありますが、通常、最終合格発表日の1週間以内に行われることが一般的です。急な予定変更や繁忙期の場合、少し遅れることもありますが、概ねこの時期に設定されることが多いです。

したがって、最終合格発表からしばらく待つことになる場合もありますが、早期に面接が行われることも多いので、心積もりをしておくことが重要です。

採用面接の日時については、通常は省庁側から指定される形が一般的です。面接の日時については、担当者からの通知を受けて調整することになります。

ただし、日程に関して特別な事情がある場合には、担当者と相談して調整が可能な場合もありますが、基本的には指定された日時に参加することが求められることが多いです。事前にスケジュールの調整ができるか確認しておくと安心です。

採用面接の日時や方法については、各省庁で異なる場合があるため、面接を担当する部署からの詳細な指示を待つことが重要です。

例えば、面接の形式がオンラインか対面か、または書類の提出が求められるかどうかなど、細かい点に違いがあるため、事前に必要な準備をしておくことが求められます。担当者からの指示をしっかり確認し、準備を進めましょう。

国家公務員一般職の最終合格後の採用面接（意向確認）は、通常最終合格発表後1週間以内に実施され、日時は基本的に省庁側から指定されます。特別な事情があれば調整可能ですが、指定された日時に面接を受けることが一般的です。

面接の内容や形式については、事前に担当者からの指示をよく確認し、しっかりと準備して臨むことが大切です。合格後、次のステップに進むための重要な段階なので、心の準備をしておきましょう。