ADHD（注意欠陥・多動性障害）と診断されて新卒看護師として働く中で、急性期の病院勤務に適応障害を感じ、転職を考えている方も多いでしょう。特に看護師としての技術を高めつつ、自分のペースで働ける場所を探すのは重要なポイントです。この記事では、ADHDを持つ看護師が転職先として選ぶべき療養型病院や精神科の特長と、それぞれの環境でのメリットについて解説します。
ADHDの特性に合った勤務環境とは？
ADHDを持つ看護師が適応しやすい環境を選ぶことは、仕事を続けるうえで非常に重要です。急性期の病院や忙しい病棟では、スピードと正確性が求められ、ADHDの特性である「注意の散漫さ」や「集中力の持続の難しさ」が仕事に影響を与えることがあります。
そのため、ADHDの特性を持つ方に向いている職場環境として、比較的落ち着いており、患者との対話や観察が重要な療養型病院や精神科病院が考えられます。これらの施設では、急速な対応を求められることが少なく、一定のペースで勤務できる可能性が高いです。
療養型病院での看護師の役割とメリット
療養型病院は、長期入院を必要とする患者さんのケアを行う施設で、急性期病院と比べて比較的落ち着いた環境です。ADHDの看護師にとっては、ゆっくりと患者と関わる時間が増えるため、ストレスが少なく、仕事に対する適応もしやすくなります。
また、療養型病院では、技術的なスキルの向上も可能です。患者さんの状態が安定しているため、看護師としての技術をじっくりと身につけることができ、業務の進行もスムーズに感じることが多いです。
精神科病院での看護師としての勤務
精神科病院での勤務は、ADHDを持つ看護師にとっても非常に適した選択肢となり得ます。精神科では、患者とのコミュニケーション能力や観察力が重要であり、急性期の対応とは異なるスピードで仕事が進みます。
精神科病院で働くことで、ADHDに特有の「感情の波をうまく扱う」力を活かすことができる場合があります。また、患者さんとの深い信頼関係を築くことができるため、自分自身の看護技術の向上にもつながるでしょう。
自分に合った勤務先を見つけるために
ADHDを持つ看護師が自分に合った職場を見つけるためには、まず自分の働き方や生活スタイルを見直し、どのような環境でストレスを感じにくいかを考えることが大切です。療養型病院や精神科の選択肢を考えるときは、それぞれの職場の雰囲気や業務内容をよく調べ、面接時に自分の特性を理解してもらえるように伝えることもポイントです。
また、勤務先によっては、ADHDに理解のある環境を整えている場合もあるため、そのような施設を見つけることが重要です。転職活動を進める中で、自分の特性に合った場所を見つけることができれば、長期的に働きやすい環境が整うでしょう。
まとめ
ADHDを持つ看護師が転職先を選ぶ際には、自分の特性に合った環境を選ぶことが大切です。療養型病院や精神科病院は、急性期の病院に比べて適応しやすい環境が多く、仕事のペースや患者との関わり方が自分に合う場合があります。自分にとって働きやすい場所を見つけ、看護師として技術を身につけながら、心地よい職場での生活を送ることができるでしょう。
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