失業保険の給付開始時期と支給対象期間について：1ヶ月目・2ヶ月目の給付はどうなるのか

失業保険の給付は、退職後に求職活動を行うことで受け取ることができますが、支給開始時期については少し複雑な部分があります。特に、退職から1ヶ月目と2ヶ月目の間に失業保険をもらえないのかどうかについては多くの方が気になるところです。この記事では、失業保険の給付開始時期とその後の支給対象期間について、具体的に解説します。

失業保険の支給開始時期について

失業保険は、退職後にハローワークで失業認定を受けてから支給されます。一般的には、退職してから最初の3ヶ月間は給付が行われない「待機期間」となります。この期間中に何らかの収入がない場合でも、基本的には給付を受け取ることはできません。

待機期間が終了し、認定を受けた後から失業保険が支給されます。待機期間終了後にすぐに給付が始まるため、1ヶ月目と2ヶ月目は失業保険が支給されないことになります。

1ヶ月目・2ヶ月目の給付がもらえない理由

1ヶ月目と2ヶ月目に給付がもらえない理由は、失業保険の支給において設定された「待機期間」があるためです。この待機期間は、失業した理由や収入の有無に関わらず、通常の手続きとして設けられています。具体的には、退職後に雇用保険の資格を持ち続けていることを確認するための期間として使われます。

そのため、3ヶ月目から支給が開始されることが一般的です。待機期間中に求職活動を行い、ハローワークで認定を受けることで、正式に給付が開始されます。

失業保険を受け取るための条件と手続き

失業保険を受け取るためには、まずハローワークで失業の認定を受ける必要があります。求職活動をしていることを証明するために、求人の応募履歴や面接の証明書などが必要となります。

また、失業保険の給付を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。例えば、過去に一定期間の雇用保険に加入していたことや、離職理由が自己都合でないことなどが要件となります。これらの条件を満たして初めて、待機期間後に失業保険が支給されます。

まとめ：1ヶ月目・2ヶ月目の給付はもらえないが、待機期間後に支給開始

失業保険は、退職後の待機期間を経て、3ヶ月目から支給されることが一般的です。1ヶ月目・2ヶ月目に関しては、基本的に給付されることはなく、待機期間として設けられています。失業保険を受け取るためには、求職活動の実績やハローワークでの認定が必要となりますが、これをクリアすれば、待機期間終了後に支給が開始されます。